出版社：北京师范大学出版社
年代：2010
定价：50.0
本书包括了制定一本员工手册涉及的各方面的制度规范，涉及的各个制度规范分别从操作指南、工作流程、案例分析、专家答疑、法规链接和制度范本等角度全面解析。
第一章 员工手册总论
第一节 员工手册的地位／3
第二节 员工手册的作用／6
第三节 员工手册的有效性与完善性／7
第四节 员工手册的主要内容／9
第二章 招聘与入职管理制度
第一节 操作指南一／14
第二节 经典案评／17
第三节 专家答疑／19
第四节 法规链接／21
第五节 术语解释／24
第六节 相关流程图／25
第七节 招聘与入职管理制度及实用管理工具范本／28
第三章 劳动合同管理制度
第一节 操作指南／44
第二节 经典案评／49
第三节 专家答疑／51
第四节 法规链接／53
第五节 术语解释／55
第六节 相关流程图／56
第七节 劳动合同管理制度及实用管理工具范本／59
第四章 培训管理制度
第一节 操作指南／66
第二节 经典案评／68
第三节 专家答疑／7l
第四节 法规链接／73
第五节 术语解释／75
第六节 相关流程图／76
第七节 培训管理制度及实用管理工具范本／78
第五章 假期管理制度
第一节 操作指南／94
第二节 经典案评／96
第三节 专家答疑／98
第四节 法规链接／100
第五节 术语解释／103
第六节 相关流程图／105
第七节 假期管理制度及实用管理工具范本／106
第三节 专家答疑／123
第四节 法规链接／124
第五节 术语解释／127
第六节 福利管理制度范本／129
第七章 薪酬管理制度
第一节 操作指南／136
第二节 经典案评／140
第三节 专家答疑／143
第四节 法规链接／146
第五节 术语解释／149
第六节 相关流程图／150
第七节 薪酬管理制度及实用管理工具范本／151
第八章 工时管理制度
第一节 操作指南／168
第二节 经典案评／174
第三节 专家答疑／177
第四节 法规链接／179
第五节 术语解释／181
第六节 相关流程图／181
第七节 工时管理制度及实用管理工具范本／182
第九章 奖惩管理制度
第一节 操作指南／188
第二节 经典案评／193
第三节 专家答疑／194
第四节 法规链接／199
第五节 术语解释／200
第六节 相关流程图／201
第七节 奖惩管理制度及实用管理工具范本／204
第十章 保密管理制度
第一节 操作指南／224．
第二节 经典案评／226
第三节 专家答疑／228
第四节 法规链接／229
第五节 术语解释／231
第六节 相关流程图／232
第七节 保密管理制度范本／233
第十一章 离职管理制度
第一节 操作指南／240
第二节 经典案评／244
第三节 专家答疑／246
第四节 法规链接／248
第五节 术语解释／251
第六节 相关流程图／253
第七节 离职管理制度及实用管理工具范本／255
第十二章 劳动争议管理制度
第一节 操作指南／274
第二节 经典案评／276
第三节 专家答疑／279
第四节 法规链接／282
第五节 术语解释／288
第六节 相关流程图／289
第七节 劳动争议管理制度及实用管理工具范本／290
第十三章 企业员工手册范本(按行业划分)
A 类制造业／298
B 类水、电、气供给业／324
C 类、餐馆和旅馆业／345
D 类运输、仓储和通信业／370
E 类金融及中介业／384
F 类房地产、租赁和计算机相关其他商业活动／391
G 类医药卫生／400、
H 类其他社区、社会和个人服务活动／406
I 类其他／411
员工手册的有效性；一本好的员工手册，首先要做到合法有效。无效的员工手册，有等于无。而要做到制度合法有效，则需要做到如下三点：第一，内容合法，这就是说规章制度的内容应当符合法律的规定，不能违反法律的强制性规定……第二，内容合理，员工手册的内容不仅要合法，还要合理……第三，程序的合法有效，是说规章制度的制定、修改流程应当符合法律的规定一
员工手册的完善性
真正好的员工手册，不仅仅是合法有效的，其内容也要比较充实，具有可操作性，只有这样，才能真正发挥员工手册的功效。
第一，应当对所有涉及员工权利义务的内容在员工手册中详细定义、详尽列举……
第二，制度内容表述时，语言应当准确、到位……
第三，保证条款的操作性、执行陆……
第四，灵活运用技术性条款……
第五，注重不同规定之间的逻辑递进关系……
第六，要做到内容的逻辑严密、清晰，千万不能出现迟到的处罚比旷工的处罚还重的情形……
员工手册一般涉及企业的历史、宗旨、企业简介、经营宗旨、经营目标、企业精神、管理总则等企业经营理念、企业组织结构、企业员工守则、企业员工工作准则、员工礼仪、人事管理制度、安全生产守则、员工教育培训、企业员工守密协议以及其他相关内容。
操作指南 经典案例 专家答疑 法规链接 术语解释 流程图 工具范本
权威·实用·专业·高效
招聘管理、入职管理、劳动合同管理、培训管理、休假管理、福利管理、薪酬管理、
工时管理、奖惩管理、保密管理、离职管理、劳动争议管理……
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 写好制度，做好管理站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 人力资源管理之劳动关系必修课系列 | ||
| 9787303110063 如需购买下载《写好制度，做好管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 北京师范大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 50.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||