写好制度,做好管理

写好制度,做好管理

魏浩征, 主编

出版社:北京师范大学出版社

年代:2010

定价:50.0

书籍简介:

本书包括了制定一本员工手册涉及的各方面的制度规范,涉及的各个制度规范分别从操作指南、工作流程、案例分析、专家答疑、法规链接和制度范本等角度全面解析。

作者介绍:

魏浩征   ●国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家之一,劳达集团/劳动法世界labo root.com创始人兼首席咨询顾问, 《员工关系》总编。兼任北京中关村IT协会劳动关系首席顾问,复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中山大学、四川大学总裁班特约讲师。   ●担任蒙牛乳业、上汽通用五菱、上广电、华闰、拜耳、富士通、卜峰莲花、中国五矿、趋势科技、绿城房地产集团、中国日电、法制日报、采埃孚等数百家知名企业集团总部劳动法与人力资源管理顾问、劳动关系特聘培训师,曾在全国各地主讲超过500天次劳动关系管理公开课及内训课程,主持企业并购、改制、重组、裁员、外包、劳动关系管理体系建设、劳动争议々卜王单等重大咨询项目数十起。   ●正式出版《用人风险控制》、《入职/在职/离职管理日记》、《裁员误区及风险控制》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》、《魏浩征读劳动合同法及实施条例》等著作和培训光盘16部。

书籍目录:

第一章 员工手册总论

第一节 员工手册的地位/3

第二节 员工手册的作用/6

第三节 员工手册的有效性与完善性/7

第四节 员工手册的主要内容/9

第二章 招聘与入职管理制度

第一节 操作指南一/14

第二节 经典案评/17

第三节 专家答疑/19

第四节 法规链接/21

第五节 术语解释/24

第六节 相关流程图/25

第七节 招聘与入职管理制度及实用管理工具范本/28

第三章 劳动合同管理制度

第一节 操作指南/44

第二节 经典案评/49

第三节 专家答疑/51

第四节 法规链接/53

第五节 术语解释/55

第六节 相关流程图/56

第七节 劳动合同管理制度及实用管理工具范本/59

第四章 培训管理制度

第一节 操作指南/66

第二节 经典案评/68

第三节 专家答疑/7l

第四节 法规链接/73

第五节 术语解释/75

第六节 相关流程图/76

第七节 培训管理制度及实用管理工具范本/78

第五章 假期管理制度

第一节 操作指南/94

第二节 经典案评/96

第三节 专家答疑/98

第四节 法规链接/100

第五节 术语解释/103

第六节 相关流程图/105

第七节 假期管理制度及实用管理工具范本/106

第三节 专家答疑/123

第四节 法规链接/124

第五节 术语解释/127

第六节 福利管理制度范本/129

第七章 薪酬管理制度

第一节 操作指南/136

第二节 经典案评/140

第三节 专家答疑/143

第四节 法规链接/146

第五节 术语解释/149

第六节 相关流程图/150

第七节 薪酬管理制度及实用管理工具范本/151

第八章 工时管理制度

第一节 操作指南/168

第二节 经典案评/174

第三节 专家答疑/177

第四节 法规链接/179

第五节 术语解释/181

第六节 相关流程图/181

第七节 工时管理制度及实用管理工具范本/182

第九章 奖惩管理制度

第一节 操作指南/188

第二节 经典案评/193

第三节 专家答疑/194

第四节 法规链接/199

第五节 术语解释/200

第六节 相关流程图/201

第七节 奖惩管理制度及实用管理工具范本/204

第十章 保密管理制度

第一节 操作指南/224.

第二节 经典案评/226

第三节 专家答疑/228

第四节 法规链接/229

第五节 术语解释/231

第六节 相关流程图/232

第七节 保密管理制度范本/233

第十一章 离职管理制度

第一节 操作指南/240

第二节 经典案评/244

第三节 专家答疑/246

第四节 法规链接/248

第五节 术语解释/251

第六节 相关流程图/253

第七节 离职管理制度及实用管理工具范本/255

第十二章 劳动争议管理制度

第一节 操作指南/274

第二节 经典案评/276

第三节 专家答疑/279

第四节 法规链接/282

第五节 术语解释/288

第六节 相关流程图/289

第七节 劳动争议管理制度及实用管理工具范本/290

第十三章 企业员工手册范本(按行业划分)

A 类制造业/298

B 类水、电、气供给业/324

C 类、餐馆和旅馆业/345

D 类运输、仓储和通信业/370

E 类金融及中介业/384

F 类房地产、租赁和计算机相关其他商业活动/391

G 类医药卫生/400、

H 类其他社区、社会和个人服务活动/406

I 类其他/411

内容摘要:

员工手册的有效性;一本好的员工手册,首先要做到合法有效。无效的员工手册,有等于无。而要做到制度合法有效,则需要做到如下三点:第一,内容合法,这就是说规章制度的内容应当符合法律的规定,不能违反法律的强制性规定……第二,内容合理,员工手册的内容不仅要合法,还要合理……第三,程序的合法有效,是说规章制度的制定、修改流程应当符合法律的规定一
  员工手册的完善性
  真正好的员工手册,不仅仅是合法有效的,其内容也要比较充实,具有可操作性,只有这样,才能真正发挥员工手册的功效。
  第一,应当对所有涉及员工权利义务的内容在员工手册中详细定义、详尽列举……
  第二,制度内容表述时,语言应当准确、到位……
  第三,保证条款的操作性、执行陆……
  第四,灵活运用技术性条款……
  第五,注重不同规定之间的逻辑递进关系……
  第六,要做到内容的逻辑严密、清晰,千万不能出现迟到的处罚比旷工的处罚还重的情形……
  员工手册一般涉及企业的历史、宗旨、企业简介、经营宗旨、经营目标、企业精神、管理总则等企业经营理念、企业组织结构、企业员工守则、企业员工工作准则、员工礼仪、人事管理制度、安全生产守则、员工教育培训、企业员工守密协议以及其他相关内容。

编辑推荐:

操作指南 经典案例 专家答疑 法规链接 术语解释 流程图 工具范本
  权威·实用·专业·高效
  招聘管理、入职管理、劳动合同管理、培训管理、休假管理、福利管理、薪酬管理、
  工时管理、奖惩管理、保密管理、离职管理、劳动争议管理……

书籍规格:

书籍详细信息
书名写好制度,做好管理站内查询相似图书
丛书名人力资源管理之劳动关系必修课系列
9787303110063
如需购买下载《写好制度,做好管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地北京出版单位北京师范大学出版社
版次1版印次1
定价(元)50.0语种简体中文
尺寸23 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

写好制度,做好管理是北京师范大学出版社于2010.5出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理:人事管理 的书籍。