管理学

第一篇导论

第一章管理概述

第一节管理

第二节管理者

第三节管理与环境

第二章管理学概述

第一节管理学的规定性

第二节学习、研究管理学的意义、原则和方法

第三节管理学的流派及构成

第四节21世纪管理学所面临的课题

第二篇管理理论的演进

第三章中外古代管理思想与实践精要

第一节中国古代管理思想精要

第二节国外古代管理思想

第三节中外古代管理思想评价

第四章古典管理理论

第一节古典管理理论的形成背景

第二节泰罗的科学管理理论

第三节法约尔的一般管理理论

第四节韦伯的行政组织理论

第五节古典管理理论评价

第五章行为科学理论

第一节西方人性研究

第二节早期行为科学理论梅奥的人际关系理论

第三节晚期行为科学理论代表性的激励理论

第四节行为科学理论评价

第六章现代、当代管理理论

第一节现代、当代管理理论

第二节现代、当代管理理论的发展趋势

第三篇管理原理

第七章现代管理的实质内容

第一节关于管理对象

第二节关于管理过程

第三节关于管理的核心和动力

第四节关于管理目的

第八章现代管理的基本原理

第一节管理原理概述

第二节现代管理的基本原理

第三节管理原理在实践中的运用

第四篇管理职能

第九章管理职能概述

第十章决策

第一节决策的概念、依据和原则

第二节决策的影响因素、分类与程序

第三节决策的方法

第十一章计划

第一节计划的概念及其性质

第二节计划的类型和编制过程

第三节计划方法

第十二章组织与人员配备

第一节组织与组织设计

第二节组织结构

第三节组织变革

第四节人员配备

第十三章领导与激励

第一节领导与领导者

第二节领导行为理论

第三节权变领导理论

第四节激励

第十四章控制

第一节控制概述

第二节控制方法与技术

第五篇管理方法

第十五章管理方法

第一节管理方法概述

第二节几种常用的管理方法

第十六章管理方法在实践中的运用

第一节目标管理

第二节项目管理

第三节企业再造

　　本书共由五篇十六章内容构成：第一篇：导论。主要介绍管理学的两大逻辑起点知识一一管理和管理学的基本理论问题。第二篇：管理理论的演进。主要追溯、透视、概括、提炼古代管理思想、古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论的精髓，并尝试对它们进行评价。第三篇：管理基本原理。主要基于对管理四大实质内容管理对象、目的、核心及动力、过程的系统认识，概要回答对应的四大基本原理（系统、效益、人本、动态）的基本含义及在管理工作中贯彻的基本要求。第四篇：管理基本职能。主要介绍决策、计划、组织、领导、控制五大管理职能的基本理论知识。第五篇：管理方法。概要介绍几种常用的管理方法以及在管理中的运用。