这些道理没有人告诉过你

第一章择业之道

第一节以过来人为镜2

第二节行业之选9

第三节职业之选12

第四节职业发展道路之选14

第五节职场新人扫盲：360行，我该做哪一行？18

第六节职场新人扫盲：

大大小小的公司，我该进哪一家？27

第七节谨防五大择业误区31

第八节前辈职场“胜经”41

第二章求职准备

第一节大一到大三，做好五件大事45

第二节大四，做好五件小事60

第三节职场新人，谨防五大误区64

第四节名企需要8个为人之“道”和

8个做事之“理”71

第三章简历

第一节HR如何筛选简历74

第二节制作简历的3个步骤78

第三节成功简历必须遵守的10个原则82

第四节成功简历示范96

第五节失败简历点评110

第六节如何更有效地递交简历118

第四章求职信

第一节求职信Dos和Don’ts126

第二节成功求职信示范126

第三节失败求职信点评135

第五章网申

第一节HR喜欢的5种网申开放性问题答法139

第二节名企网申开放性问题点评与示范146

第六章面试

第一节面试官的“好”与“恶”160

第二节面试之前的准备174

第三节中文自我介绍179

第四节英文自我介绍189

第五节候选人互相介绍196

第六节面试最常见的40个中文问题198

第七节外企面试最常见的36个英文问题230

第八节如何根据简历预测自己的面试问题262

第九节以“多层KeyWords陈述法”回答开放性问题272

第十节以“What-S.T.A.R.-KeyWords陈述法”

回答“行为事件访谈型面试”问题283

第十一节如何应对面试时的英文测试298

第十二节如何应对“角色扮演”305

第十三节如何应对挑刺型问题310

第十四节如何应对非常规性问题313

第十五节小组讨论317

第十六节见风使舵：根据提问判断面试官的个性和好恶348

第十七节面试实况与专家点评352

第十八节也来谈谈“细节决定成败”368

第七章感谢信与申诉信

第一节感谢信：核心并不是感谢373

第二节申诉信：核心并不是申诉374

第三节电话跟进：应聘小公司的制胜法宝380

第八章求职之道

第一节适合你的，才属于你383

第二节把事情做“绝”386

第三节把触角伸出校园397

第四节少几个目标，多几页材料400

第五节精彩答案，源自“感悟”401

　　不要“完全”相信本书所讲的道理。从某种意义上讲，每个人都是“井底之蛙”，我们的所知所见必然有所局限，我们的面试技巧不可能适合所有面试官。所以，希望大家保持一颗思辨心，不要“完全”相信本书。　　不要完全相信“自己”所想的。如果是人人都是“井底之蛙”，那么，在同样的背景下，年轻人能看到的“井口上的天空”势必比长者所看到的要小一些。当你的想法与本书所宣传的道理相悖的时候，要更多地依赖“过来人”，不要完全相信“自己”。　　面试者带着三分惴惴和七分自信经历了外企、国企、私企、公务员等等大大小小的面试。他们把面试的经过分享给读者，构成了本书最具特色的地方，使得本书更具有高度的参考价值，更具有可操作性。全书共分为八章，将面试择业过程中的种种细节进行了充分的介绍，是您拨开“求职云雾”指点“择业迷津”。