出版社:吉林人民出版社
年代:2018
定价:58.0
本书从人力资源的基础理论出发,具体研究了企业人力资源管理的内容、特点以及重要性,并结合当前的社会形势,对人力资源管理的新方法、新思维、新模式进行了分析。同时,本书还对档案管理的信息化进行了研究。希望本书能够为同行业人员提供些许帮助和参考!才在当前的知识经济时代的重要性日益凸显,人力资源管理作为人才开发与利用的重要手段,逐渐受到各个组织机构的重视。另外,档案作为记录各项信息与数据的重要载体,在各个组织机构的运营管理以及发展过程中有着不可或缺的作用。
书籍详细信息 | |||
书名 | 人力资源与档案管理站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 长春 | 出版单位 | 吉林人民出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 58.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |