地方文化管理理论与实践

第一章 绪论

第一节 相关文献综述

一、国外关于文化管理理论与实践的综述

二、国内关于地方文化管理理论与实践的研究

第二节 研究思路与方法

第三节 研究框架与研究的主要内容

第二章 文化管理学基础

第一节 为什么要学习文化管理学

一、认识自己

二、认识社会

三、认识文化

第二节 文化管理学的研究过程

一、如何提出问题

二、如何提取文献

三、如何选择研究方法

四、如何撰写论文

第三节 文化管理学的基本理论

一、文化管理论

二、文化国力论

三、文化战略论

第四节 文化管理学的发展历史

一、马克思主义文化管理学

二、走向未来的文化管理学

第三章 文化管理组织

第一节 文化组织分类依据

一、组织的内涵

二、文化管理组织的分类

第二节 文化管理组织基本主体

一、党的文化管理组织

二、文化行政组织

三、文化事业组织

四、文化产业组织

五、文化群众组织

第三节 文化组织变革

一、目前我国文化组织管理和发展存在的弊端

二、改革的思路与措施

第四章 文化管理对象

第一节 性质视阈下的文化管理对象

一、营利性文化

二、公益性文化

第二节 层次视阈下的文化管理对象

一、宏观文化管理

二、中观文化管理

三、微观文化管理

第三节 区域视阈下的文化管理对象

一、行政层级区域的文化管理

二、产业区别区域的文化管理

三、城市化进程中的社区文化管理

第五章 文化管理体制

第一节 文化管理体制概述

一、文化管理体制的内涵

二、我国文化管理体制渊源

第二节 我国文化管理体制的现状

一、我国文化管理体制取得的主要成就

二、我国文化管理体制存在的主要问题

第三节 我国文化管理体制改革的基本框架

一、加强文化市场改革以适应社会主义市场经济体制建设需要

二、加强文化法制建设以推进文化法制化进程

三、加强文化队伍素质建设以适应文化发展网络化、知识化和信息化要求

四、加强民族文化建设以适应全球化发展的新趋势

第六章 文化管理方法

第一节 政策安排

一、政策安排的具体方法

二、优势分析

三、缺陷分析

第二节 法律保障

一、法律保障的具体方法

二、优势分析

三、缺陷分析

第三节 经济调节

一、经济调节的具体方法

二、优势分析

三、缺陷分析

第四节 行政指导

一、行政指导的具体方法

二、优势分析

三、缺陷分析

第七章 文化心理学

第一节 文化心理学概述

一、文化与文化心理学

二、文化心理学的范畴

三、文化心理学的特质

四、文化心理学的管理实践价值

第二节 中国传统文化的管理实践价值

一、注重人本管理

二、遵循实践原则

三、优化管理组织

四、重视组织文化

五、提高管理人才素质

六、西方管理科学的中国化

第三节 中国梦的文化意蕴及其实践路径

一、中国梦的提出

二、中国梦的文化意蕴

三、中国梦的实践路径

第八章 地方文化管理的理论定位

第一节 地方的边界

一、地方的概念

二、地方的划分

第二节 地方政府的文化管理角色

一、地方政府在文化管理职责中的角色定位

二、地方政府在与文化企业及事业单位关系中的角色定位

第三节 中央一地方管辖交叠的解决

一、中央一地方管辖交叠的产生

二、中央一地方交叠管辖的解决

第四节 管辖区权限约束的原则

一、合理分权原则

二、受益原则

三、行动能力原则

四、技术原则

第五节 地方文化管理的模型

一、地方文化管理的基本模型

二、多元治理：地方文化管理模型创新

第九章 乡域文化管理

第一节 乡域文化管理的主要组织

一、官方文化组织

二、民间文化组织

第二节 乡域文化管理的基本职能

一、乡域文化管理职能的历史演变

二、乡域文化管理职能的时代要求

三、乡域文化管理职能的具体内涵

第三节 乡域文化管理的方式方法

一、按照管理对象划分

二、按照管理内容划分

三、按照管理手段划分

第四节 乡域文化管理存在的主要问题

一、基层文化建设尚未适应农民多元文化的需求

二、基层文化建设无法适应多层次的文化服务对象

三、基层领导干部思想认识不够统一

四、基层文化建设资金投入不足、发展不够平衡

五、农村文化管理后继人才较为缺乏

第五节 乡域文化管理展望

第十章 县域文化管理

第一节 县域文化管理的主要组织

一、县域文化管理的组织结构

二、县域文化管理的官方组织

三、县域文化管理的民间组织

第二节 县域文化管理的基本职能

一、县域文化管理的职能体系

二、县域文化管理的基本职能

三、县域文化管理的职能转变

第三节 县域文化管理的方式方法

一、管理方法的类别

二、县域文化管理的特征

三、县域文化管理的系统性方法

第四节 县域文化管理存在的主要问题

一、县域文化管理体制不健全

二、县域文化管理机制不灵活

三、县域文化设施不完善

四、县域文化管理人才匮乏

第五节 县域文化管理展望

第十一章 省域文化管理

第一节 省域文化管理的主要组织

一、省域文化行政（党）组织

二、省域文化事业组织

三、省域文化产业组织

第二节 省域文化管理的基本职能

一、文化行政管理职能

二、文化事业管理职能

三、文化产业管理职能

第三节 省域文化管理的方式方法

一、政策安排

二、法律保障

三、经济调节

四、行政指导

第四节 省域文化管理存在的主要问题

一、管理主体单一

二、管理客体分类模糊

三、管理方式方法落后

第五节 省域文化管理展望

第十二章 文化管理发展创新

第一节 基本经验

一、坚持党的领导、坚持“二为”和“双百”方针

二、坚持以群众喜闻乐见的方式满足人民群众的实际需求

三、坚持文化管理人才队伍建设

四、坚持与经济、社会的协调发展

五、坚持中国特色

第二节 国外文化管理的先进经验

一、美国文化管理：社会化管理方式

二、韩国文化管理：政府主导型

三、英国文化管理：三级间接管理模式

四、法国文化管理：多元复合模式

第三节 政策建议

一、文化管理发展创新的背景

二、文化管理发展创新的特点

三、文化管理发展创新的原则

四、文化管理发展创新的内容

附录一 习近平论中国传统文化

附录二 湖南省文化强省战略实施纲要

参考文献

后记

《新型城镇化建设与社会治理丛书：地方文化管理理论与实践》共十二章。从文化管理学基础、文化管理组织、文化管理对象、文化管理体制机、文化管理方法、 文化心理学、地方文化管理的理论定位、乡域文化管理、县域文化管理、省域文化管理，文化管理发展创新等，借鉴国外的相关经验，提出文化管理发展创新的若干建议。

《新型城镇化建设与社会治理丛书：地方文化管理理论与实践》以马克思主义文化管理理论为指导，将文献分析的方法、规范分析的方法与案例分析的方法结合起来，对地方文化管理的理论与实践进行了研究。一个中心，即“地方文化管理”；两个线索，即“理论分析的主线、案例分析的暗线”；三个过程，即“一般的文化管理理论分析——具体的地方文化管理理论思索与实践探索——一般的文化管理创新”。