职业道德考试指南

第一章 职业道德概述

第一节 道德与职业道德

一、道德

二、职业道德

第二节 职业道德的社会功用

一、职业道德的具体功能

二、职业道德的社会作用

第三节 职业道德的历史发展

一、我国职业道德的历史发展及主要内容

二、国外职业道德的历史发展及主要内容

第四节 社会主义职业道德的基本要求及其特点

一、社会主义职业道德性质和基本要求

第一章 职业道德概述

第一节 道德与职业道德

一、道德

二、职业道德

第二节 职业道德的社会功用

一、职业道德的具体功能

二、职业道德的社会作用

第三节 职业道德的历史发展

一、我国职业道德的历史发展及主要内容

二、国外职业道德的历史发展及主要内容

第四节 社会主义职业道德的基本要求及其特点

一、社会主义职业道德性质和基本要求

二、社会主义职业道德的特征

练习与思考

第二章 职业道德建设的基本原则

第一节 体现社会主义核心价值观

一、坚持社会主义核心价值体系

二、职业道德的“五个要求”

三、社会公德与职业道德

第二节 坚持社会主义集体主义原则

一、集体主义的内涵

二、集体主义原则的要求

第三节 职业活动内在的道德准则：忠诚、审慎、勤勉

一、三个准则的描述

二、面对应用环境和条件的具体分析

三、其他素养

练习与思考

第三章 职业化与职业道德

第一节 职业化的特点与职业精神

一、职业化的特点

二、职业化与新型劳动观

三、现代职业观与职业精神

第二节 职业化的内涵与职业道德修养

一、德才兼备

二、职业道德准则

三、 自主与协作

四、职业化与人力资源伦理

第三节 职业化管理

一、职业化管理的目的和意义

二、建立职业化标准

三、职业道德建设对职业化的促进作用

练习与思考

第四章 职业技能与职业道德

第一节 职业技能的内涵、特征与作用

一、职业技能的内涵

二、职业技能的特点

三、职业技能的作用

第二节 职业技能有效发挥需要职业道德保障

一、职业道德对职业技能具有统领作用

二、职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用

三、职业道德对职业技能的提高具有促进作用

第三节 提高职业道德以提升职业技能

一、脚踏实地

二、勇于进取

三、与时俱进

练习与思考

第五章 职业道德修养

第一节 职业道德修养的重要性

一、加强职业道德修养，有利于职业生涯的拓展

二、加强职业道德修养，有利于职业境界的提高

三、加强职业道德修养，有利于个人成长成才

第二节 职业道德修养的途径与方法

一、加强职业道德修养，要端正职业态度

二、加强职业道德修养，要强化职业道德情感

三、加强职业道德修养，要注重历练职业意志

练习与思考

第六章 敬业

第一节 人在职场——敬业的重要性

一、敬业是从业人员在职场立足的基础

二、敬业是从业人员事业成功的保证

三、拥有大批敬业员工是企业发展壮大的根本

第二节 把握精髓——敬业的内涵

一、敬业的含义

二、敬业的特征

第三节 践行规范——敬业的基本要求

一、强化职业责任

二、坚守工作岗位

三、提高职业技能

练习与思考

第七章 诚信

第一节 人在职场——诚信的重要性

一、诚信关系着企业的兴衰

二、诚信是个人职业生涯的生存力和发展力

第二节 把握精髓——诚信的内涵

一、诚信的含义

二、诚信的特征

第三节 践行规范——诚信的要求

一、尊重事实6

二、真诚不欺

三、讲求信用

四、信誉至上

练习与思考

第八章 公道

第一节 人在职场——公道的重要性

一、公道是企业发展的重要保证

二、公道是员工和谐相处，实现团队目标的保证

三、公道是确定员工薪酬的一项指标

四、公道影响到员工职业发展的前景

第二节 把握精髓——公道的内涵

一、公道的含义

二、公道的特征

第三节 践行规范——公道的要求

一、平等待人

二、公私分明

三、坚持原则

四、追求真理

练习与思考

第九章 纪律

第一节 人在职场——纪律的重要性

一、职业纪律影响到企业的形象

二、职业纪律关系到企业的成败

三、遵守职业纪律是企业选择员工的重要标准

四、严守职业纪律关系到员工个人事业的成功与发展

第二节 把握精髓——纪律的内涵

一、纪律的含义

二、纪律的特征

第三节 践行规范——纪律的要求

一、学习岗位规则

二、执行操作规程

三、 遵守行业规范

 
新版职业道德教程《职业道德国家职业资格培训教程》(陈瑛主编，葛晨虹副主编，中央广播电视大学出版社2007年版)已经出版发行。根据劳动和社会保障部关于职业道德考核鉴定的通知要求，自2008年起，国家职业资格统一考核鉴定，将以此教材阐述的理论和职业道德规范要求作为培训和考核要点。为使教师和考生更加及时准确地理解和掌握新版职业道德教程内容、职业道德培训考试的重点，增强职业道德培训和考核的针对性、实效性，结合职业道德考核鉴定的相关要求，编写《职业道德考试指导》。