出版社：西安电子科技大学出版社
年代：2019
定价：45.0
本书介绍了绩效考核与薪酬管理的重点理论知识，涉及绩效考核、薪酬管理、特殊群体绩效考核与薪酬管理三部分内容。其中，绩效考核部分重点介绍绩效考核量表设计、绩效考核指标拟定和绩效考核方法选择三部分内容；薪酬管理则侧重于薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构和绩效薪酬四个方面的薪酬决策；特殊群体绩效考核与薪酬管理部分则分别介绍了营销人员、研发人员、团队以及企业经营者四类特殊群体的绩效考核办法以及薪酬设计。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 绩效考核与薪酬管理站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 西安 | 出版单位 | 西安电子科技大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 45.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
绩效考核与薪酬管理是西安电子科技大学出版社于2019.3出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－工资管理 ,企业管理－人力资源管理 的书籍。