出版社：国际文化出版公司
年代：2008
定价：25.0
本书是一本企业管理方面的指导用书，书中提出并阐释了首席故事官这个概念，说明企业管理者应运用讲故事的方法来激励员工，管理企业。
上篇 让故事在管理中发挥作用
第一章 破界：用故事突破思维限制
一流的深度思考工具
打破思维模式的武器
提升思维能力的元素
创新思路的拓展之门
第二章 激励：用故事激发无穷斗志
用目标刺激人的行为
用真情触动人的灵魂
用鲜活的榜样感化人
让荣誉成为一种责任
第三章 团结：用故事促进沟通合作
卓有成效的交流媒介
《首席故事官：基于故事魅力的超级领导力》有角色、有情节、有情感，是管理者描述未来、解释环境快速变化的好工具，也是分享个人观点、传达个人经验的好工具。首席故事官的职责就是为企业编故事、讲故事，用故事去激发斗志、培训人才、促进沟通、平衡关系、培养协作精神，引领企业走向和谐与持续发展。把管理者培养成为讲故事的高手，打造更多优秀的“首席故事官”，对每一个渴望提升管理效率、创造经营奇迹的企业来说都至关重要。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 首席故事官站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 国际文化出版公司 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 25.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 5000 | |