客观归责下的监督、管理过失

客观归责下的监督、管理过失

吕英杰, 著

出版社:法律出版社

年代:2013

定价:28.0

书籍简介:

本书以客观归责论作为理论基础论述我国刑法学中的监督管理过失责任问题。本书认为应该以德国的客观归责理论和不真正不作为犯为基础结合日本的监督、管理过失类型进行研究。监督、管理过失责任中的一个核心问题在于监督者、管理者距离事故发生较远,因果关系确定与预见可能性的论证存在困难,本书借用客观归责理论说明监督、管理过失的客观责任归属根据,特别是当有第三人因素介入因果流程时,需要借用规范保护目的来解决能否归责的问题。

书籍目录:

绪论第一章 研究对象与研究意义一、监督、管理责任的概念与类型二、监督、管理过失责任三、监督、管理过失的研究意义第二章 中外监督、管理(过失)赉任的概况第一节 德、日监督、管理(过失)责任的概况一、德国监督、管理责任的概况二、日本监督、管理过失责任概况三、德、日监督、管理(过失)责任的比较四、小结第二节 我国监督、管理过失责任的概况一、我国刑法中的监督、管理过失二、我国司法解释中的监督、管理过失三、我国司法实践中的监督、管理过失第三章 客观归责与过失不法第一节 待扬弃的传统过失论一、传统过失论回顾二、传统过失论需要被扬弃第二节 客观归责论的内容与意义一、客观归责论的内容二、客观归责论的意义第三节 客观归责论重构过失不法?一、客观归责下传统过失论概念的存废二、客观归责论下过失不法的立场第四节 行为归责:制造不被允许的危险第五节 结果归责:实现不被允许的危险一、危险实现的判断标准二、结果回避可能性三、规范保护目的四、其他因素介入时的归责第四章 监督、管理过失的客观归责第一节 传统过失论中的监督、管理过失一、旧过失论中的监督、管理过失二、新过失论中的监督、管理过失三、修正旧过失论中的监督、管理过失四、新新过失论中的监督、管理过失1]第二节 监督、管理过失中的制造危险一、制造危险的根据——注意义务的一般来源二、制造危险的表现形式——以医疗事故为例三、监督、管理过失中的信赖原则第三节 监督、管理过失中的危险实现一、监督、管理过失中的危险实现二、监督、管理过失中的结果回避可能性第五章 监督、管理过失的实行行为第一节 监督、管理过失的实行行为及其着手第二节 监督、管理过失实行行为的样态第三节 监督、管理过失与不真正不作为犯一、监督、管理过失中作为义务的来源二、监督、管理过失中不作为犯的归责第六章 监督、管理过失的主观归责一、责任“过失”的有无二、监督、管理过失中预见可能性的对象与程度三、监督、管理过失中的结果预见错误四、监督、管理过失中的违法性意识可能性第七章 监督、管理过失的责任主体第一节 企业等组织内人员的监督、管理过失第二节 公务人员的监督、管理过失第三节 公务人员的监督、管理过失与公务过失一、公务过失的特征二、公务人员监督、管理过失与公务过失的界限三、我国公务人员的监督、管理过失第四节 监督、管理过失与单位犯罪第五节 监督、管理过失主体的责任分配小结后记

内容摘要:

随着后工业社会的不断发展,社会“组织化”特征愈加明显,监督、管理范围越来越大,要求越来越高,监督、管理已成为维护政治、经济、社会秩序的重要法律关系。监督责任、管理责任就是要解决根据什么原理追究监督者、管理者的责任,以及在多大范围内追究监督着、管理者责任的问题。  监督责任、管理责任包括故意责任与过失责任,其中以过失责任为典型,《厦门大学法学学术文库:客观归责下的监督、管理过失》所讨论的就是监督、管理过失的责任归属问题。责任归属或称“归责”包括客观归责和主观归责。在客观归责方面,传统过失论不能很好地解决过失不法的认定问题,而必须依靠客观归责理论。监督、管理过失作为过失犯的一个“子问题”,其违法与否的判断也需要以客观归责论为根据。在主观归责方面,预见可能性的对象、程度,预见错误的处理是《厦门大学法学学术文库:客观归责下的监督、管理过失》的核心。在监督、管理过失的责任主体方面,企业内部责任主体的确定,公务人员中责任主体的确定,以及公务人员监督、管理过失与公务过失的界限是《厦门大学法学学术文库:客观归责下的监督、管理过失》的重点。【作者简介】吕英杰,女,1979年生,天津宝坻人。清华大学法学博士。曾于2006年-2008年在日本早稻田大学从事比较法研究。现为厦门大学法学院助理教授,硕士生导师。曾在《中国法学》、《法律法学》、《清华法学》等刊物上发表学术论文多篇。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名厦门大学法学学术文库
9787511848000
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出版地北京出版单位法律出版社
版次1版印次1
定价(元)28.0语种简体中文
尺寸21 × 15装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

客观归责下的监督、管理过失是法律出版社于2013.5出版的中图分类号为 D924.04 的主题关于 刑事责任-研究-中国 的书籍。