客观归责下的监督、管理过失

绪论第一章 研究对象与研究意义一、监督、管理责任的概念与类型二、监督、管理过失责任三、监督、管理过失的研究意义第二章 中外监督、管理(过失)赉任的概况第一节 德、日监督、管理(过失)责任的概况一、德国监督、管理责任的概况二、日本监督、管理过失责任概况三、德、日监督、管理(过失)责任的比较四、小结第二节 我国监督、管理过失责任的概况一、我国刑法中的监督、管理过失二、我国司法解释中的监督、管理过失三、我国司法实践中的监督、管理过失第三章 客观归责与过失不法第一节 待扬弃的传统过失论一、传统过失论回顾二、传统过失论需要被扬弃第二节 客观归责论的内容与意义一、客观归责论的内容二、客观归责论的意义第三节 客观归责论重构过失不法?一、客观归责下传统过失论概念的存废二、客观归责论下过失不法的立场第四节 行为归责：制造不被允许的危险第五节 结果归责：实现不被允许的危险一、危险实现的判断标准二、结果回避可能性三、规范保护目的四、其他因素介入时的归责第四章 监督、管理过失的客观归责第一节 传统过失论中的监督、管理过失一、旧过失论中的监督、管理过失二、新过失论中的监督、管理过失三、修正旧过失论中的监督、管理过失四、新新过失论中的监督、管理过失1]第二节 监督、管理过失中的制造危险一、制造危险的根据——注意义务的一般来源二、制造危险的表现形式——以医疗事故为例三、监督、管理过失中的信赖原则第三节 监督、管理过失中的危险实现一、监督、管理过失中的危险实现二、监督、管理过失中的结果回避可能性第五章 监督、管理过失的实行行为第一节 监督、管理过失的实行行为及其着手第二节 监督、管理过失实行行为的样态第三节 监督、管理过失与不真正不作为犯一、监督、管理过失中作为义务的来源二、监督、管理过失中不作为犯的归责第六章 监督、管理过失的主观归责一、责任“过失”的有无二、监督、管理过失中预见可能性的对象与程度三、监督、管理过失中的结果预见错误四、监督、管理过失中的违法性意识可能性第七章 监督、管理过失的责任主体第一节 企业等组织内人员的监督、管理过失第二节 公务人员的监督、管理过失第三节 公务人员的监督、管理过失与公务过失一、公务过失的特征二、公务人员监督、管理过失与公务过失的界限三、我国公务人员的监督、管理过失第四节 监督、管理过失与单位犯罪第五节 监督、管理过失主体的责任分配小结后记

随着后工业社会的不断发展，社会“组织化”特征愈加明显，监督、管理范围越来越大，要求越来越高，监督、管理已成为维护政治、经济、社会秩序的重要法律关系。监督责任、管理责任就是要解决根据什么原理追究监督者、管理者的责任，以及在多大范围内追究监督着、管理者责任的问题。　　监督责任、管理责任包括故意责任与过失责任，其中以过失责任为典型，《厦门大学法学学术文库：客观归责下的监督、管理过失》所讨论的就是监督、管理过失的责任归属问题。责任归属或称“归责”包括客观归责和主观归责。在客观归责方面，传统过失论不能很好地解决过失不法的认定问题，而必须依靠客观归责理论。监督、管理过失作为过失犯的一个“子问题”，其违法与否的判断也需要以客观归责论为根据。在主观归责方面，预见可能性的对象、程度，预见错误的处理是《厦门大学法学学术文库：客观归责下的监督、管理过失》的核心。在监督、管理过失的责任主体方面，企业内部责任主体的确定，公务人员中责任主体的确定，以及公务人员监督、管理过失与公务过失的界限是《厦门大学法学学术文库：客观归责下的监督、管理过失》的重点。【作者简介】吕英杰，女，1979年生，天津宝坻人。清华大学法学博士。曾于2006年-2008年在日本早稻田大学从事比较法研究。现为厦门大学法学院助理教授，硕士生导师。曾在《中国法学》、《法律法学》、《清华法学》等刊物上发表学术论文多篇。