出版社：河海大学出版社
年代：2013
定价：28.0
本研究采用理论推演与实证分析相结合的方法对组织政治知觉、心理契约与关系绩效关系进行了研究。本研究是对我国当前经济社会发展背景下中小企业组织管理中存在的组织政治行为、心理契约对关系绩效产生影响的理论剖析与探索，对发展和完善人力资源管理及组织行为学的理论研究具有一定理论意义；该研究针对目前我国中小企业发展中的组织管理转换升级的瓶颈问题，提出了中小企业人力资源管理改革与创新的提升策略，具有较强的现实意义。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 中小企业员工关系绩效提升的策略站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 南京 | 出版单位 | 河海大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 × 14 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
中小企业员工关系绩效提升的策略是河海大学出版社于2013.12出版的中图分类号为 F276.3 的主题关于 中小企业－企业管理－人事管理－研究 的书籍。