中国法院2014年度案例

一、确认劳动关系

1. 劳动者病假期间与其他公司建立劳动关系的认定及责任承担——上海兴马塑料制品有限公司诉姚军劳动合同案

2. “两不找”劳动关系中劳动者权益的保障——杜清水诉厦门市厦宜电线电缆厂劳动争议案

3. 从事配送服务是否与企业构成劳动关系的认定——高继发诉山东得益乳业股份有限公司劳动争议案

4. 送奶工与乳业公司之间存在劳动关系还是承揽关系——于光英诉广西皇氏甲天下乳业股份有限公司劳动争议案

5. 内退员工能否与其他用人单位建立双重劳动关系——路永丰诉北京市通州区北苑小学劳动争议案

6. 达到法定退休年龄的农民工和用人单位之间的法律关系——孟清霞诉欧艾斯物业管理（北京）有限公司劳动争议案

7. 分期付款购车的实际车主雇佣的司机与保留车辆所有权的汽车销售公司是否存在劳动关系——河间市城苑汽车销售服务有限公司诉赵志奎劳动争议案

8. 未签订劳动合同但由用人单位车间承租人支付劳动者工资的，劳动关系如何认定——贾广富诉广昊公司劳动争议案

9. 未取得教师资格的劳动者不能向学校主张签订教师岗位的劳动合同——李景霞诉北京市徐悲鸿中学劳动争议案

10. 劳社部发[2005] 12号文中第四条“用人单位”的认定——邵存梅诉乌鲁木齐市新城园林有限公司确认劳动关系案

11. 劳动关系与劳务关系如何区分——新疆新铝铝业有限公司诉陆爱芳确认劳动关系案

12. 收起用人单位在工伤认定程序中恶意拖延时间的合法保护伞——夏津意鑫植物油有限公司诉刘为树确认劳动关系案

13. 劳动争议中只有离职证明时如何认定劳动关系——北京国发伟业管理咨询有限公司诉何琼芳劳动争议案

14. 劳动关系主体的确定——北京巴拉巴拉服饰有限公司诉王力雪劳动争议案

15. 劳务协议具备哪些要素可以被认定为劳动合同——胡会会诉北京市三一重机有限公司劳动争议案

16. 事实劳动关系应如何认定——定州市诚信建筑工程有限公司诉吕绪慧确认劳动关系案

二、劳动合同

17. 人事经理未签订书面劳动合同能否请求二倍工资——拼牌（中国）有限公司诉张乐强劳动争议案

18. 高管薪酬约定效力的司法审查——上海江夏血液技术有限公司诉周庆文劳动合同案

19. 劳动者过失造成单位经济损失的是否应当赔偿——徐婷婷诉北京冠亚名表城劳动争议案

20. 劳动合同违法解除劳动者损害赔偿的认定——潘江楠诉协鑫太阳能系统集成（苏州）有限公司劳动争议案

……

三、社会保险

四、追索劳动报酬、经济补偿金

五、举证责任分配

六、时效及其他

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