员工沉默行为与职业幸福感

员工沉默行为与职业幸福感

余琛, 著

出版社:经济科学出版社

年代:2019

定价:89.0

书籍简介:

过去几十年,在心理、管理等领域的理论研究中,对主观幸福感、职业生涯等心理现象的研究长盛不衰,最近以来,对教师的职业幸福感研究开始兴起。随着二胎时代的到来,员工将会面临更多的工作-家庭冲突,他们的职业幸福感面临着新问题,职工的职业幸福最终提高全社会福祉。职业幸福感方面的研究并未考虑沉默行为的影响。并且,绝大部分研究是以横向研究手段、静态地考察职业幸福感,考察沉默行为,缺乏对其动态性的考察。本书采用纵向研究方法,使用面板分析、混合潜变量增长模型分析等技术,探讨职业幸福感和沉默行为的动态性特征及其组织内外的环境因素。本书基于资源分配理论、情绪调节理论和道德调节理论,探讨沉默行为与职业幸福感之间的动态关系,以及这个关系中可能存在的个体、组织环境影响因素。并且本书从实际出发,利用实际案例来验证理论结论。

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9787521808698
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出版地北京出版单位经济科学出版社
版次1版印次1
定价(元)89.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

员工沉默行为与职业幸福感是经济科学出版社于2019.9出版的中图分类号为 F241 的主题关于 职工-幸福-研究 的书籍。