组织生态变迁研究

书籍简介:

组织生态理论是管理学领域的新课题。随着科技进步的迅猛发展，管理环境日趋复杂、多变，在这种条件下，企业面临更大的挑战与机遇、竞争与抗衡。在这种环境下，作为组织生态系统中的重要组成部分，企业的成功与发展越来越多地依赖于企业与外部利益相关者的合作共生与协同共进。本书以生态学理论为基础，依据生态系统、生物种群、生物个体三部分内容，对企业生态系统展开研究。微观层面，分析了企业作为生命系统的特征、运行规律，中观层面，从种群及其进化的角度分析了产业组织的生态属性，宏观层面，借用生态系统概念与理论，分析研究了组织生态环境及其变迁历程等等。本书同时以案例形式分别对三个层面的研究内容进行了补充和支撑：微观层面以中华老字号企业的组织惯例演化为例，中观层面以数码技术对成像产业生态的扰动为例，宏观层面以中关村产业生态形成及变迁为例。本书对管理学理论研究人员及企业管理实践人员具有良好的启示作用。随着管理理论的演进与发展，组织生态学理论的应用前景必将日益广阔。

作者介绍:

徐艳梅，管理学博士。中国科学院大学管理学院教授，博士生导师。 　　中国管理现代化研究会理事、中国发展战略研究会理事、中国企业文化研究会会员。 　　长期从事管理科学与工程专业教学及科研工作，主要研究方向：企业仿生、组织理论、企业文化等。主持国家自然科学基金、北京市自然科学基金、北京社科基金项目10余项，主持企业项目20余项，为多家大中型企业进行管理咨询及企业培训。2001年起，带领研究团队专注于组织生态及企业仿生研究，取得多项研究成果。先后出版学术专著六部：《企业文化——管理之魂》、《管理学原理》、《企业仿生学》、《合营企业稳定性与寿命周期》、《日美企业经营比较》（译著）、《健康高碑店》，在国内外重要学术期刊及国际学术会议上发表论文80余篇。 　　 　　范昕，浙江大学经济学学士，中国科学院大学管理学硕士，中国科学院大学管理学院与荷兰格罗宁根大学经济管理学院联合培养双学位博士研究生。主要研究方向：演化经济学、组织理论、创新与战略管理等。参与国家自然科学基金、北京市自然科学基金、企业横向课题10余项。在国内外重要学术期刊及国际会议上发表论文7篇。

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内容摘要:

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书籍信息归属:

组织生态变迁研究是经济科学出版社于2013.4出版的中图分类号为 F270-05 的主题关于 企业管理－生态管理 的书籍。