出版社：党建读物出版社
年代：2003
定价：
本书从国际现代企业管理经验与中国国有企业实际情况的结合上，对国有企业骨干企业领导人员任期目标和考核评价指标体系进行了研究。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 国有重要骨干企业领导人员任期目标和考核评价指标体系研究站内查询相似图书 | ||
| 9787800986284 《国有重要骨干企业领导人员任期目标和考核评价指标体系研究》pdf扫描版电子书已有网友提供下载资源链接 | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 党建读物出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 语种 | 简体中文 | |
| 尺寸 | 装帧 | 平装 | |
| 页数 | 印数 | ||
国有重要骨干企业领导人员任期目标和考核评价指标体系研究是党建读物出版社于2003.04出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于 国有企业－领导人员－考核－研究－中国 的书籍。
《中央企业领导人员管理暂行规定、中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法》编写组, 编
《现代人才测评在国有企业领导人员队伍建设中的应用探究》编写组, 主编
中央纪委等, 编
张磊, 主编
贾震, 著
《企业领导人员管理实务》编写组, 编著
丁晴江, 编著
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》编写组, 编
胡月星, 等著