为什么工作总是做不完

书籍简介:

吉田幸弘是一位企业经营管理与人才培养顾问及沟通培训师。他曾任外企管理层，采用独特的培训方法，成功精简工作量，通过持续3个月方法实践，实现团队零加班目标，大大降低外企员工离职率。成为独立培训师后，他结合自己的实际工作经验，运用情绪管理法以及心理学方法，面向企业经营者、管理者、普通公司职员提供人才培养、业绩提升等方面的咨询服务，广受好评。他将自己的经验及观察进行了总结，写成了本书。在这本书中，他对比了工作中高效人士与低效人士的42种习惯差异。这42种习惯差异表现在五个方面，分别为时间管理、职场人际关系、提高工作效率、节省时间提升业绩和情绪管理。这些习惯体现在我们日常工作的细节当中。有很多我们可能已经习以为常了。然而，作者将两种不同的习惯同时放在“放大镜”下，让我们观察。通过实例的对比，我们自然体会到两种习惯的优劣。

书籍规格:

书籍信息归属:

为什么工作总是做不完是化学工业出版社于2020.8出版的中图分类号为 B026-49 的主题关于 工作方法－通俗读物 的书籍。