华人家族企业的制度变迁

序

第一章家族企业的历史轨迹

第一节家族企业：一种扑朔迷离的经济

文化现象

一家族企业：一个难以界定的概念

二家族企业的经济地位

第二节家族企业：一种悠久的历史现象

一英美家族企业的发展简史

二中国家族企业的发展简史

第三节家族企业：一种本质意义上的

文化现象

一商人的历史足迹

二徽商、晋商：中国家族经济的文化符号

三闽商：一支长期被忽视的商业团队

第二章华人家族企业制度的文化透视

第一节成也家族败也家族

第二节对华人家族企业群体的两种不同评价

第三节华人家族企业生成的伦理文化背景

一儒家伦理文化对华人家族企业的影响

二“家本位文化”对华人家族企业的影响

第三章华人家族企业制度创新的障碍

第一节家族企业是一种制度选择

一“制度”的基本含义

二家族企业是一种必然的选择

第二节社会信任与华人家族企业的成败

一信任缺失是家族企业存在的社会原因

二信任缺失是华人家族企业存在的

现实因素

三文化差异并不是选择家族企业制度的

根本原因

第三节华人家族企业制度创新的障碍

一个人选择与制度变迁

二家族企业制度变迁的动力和路径

三华人家族企业制度创新的障碍

四华人家族企业制度创新的路径选择

第四章华人家族企业的治理结构

第一节公司治理结构的研究动态

一公司治理结构理论的研究进展

二公司治理结构的信息披露

三家族企业治理结构的研究动态

第二节中国家族企业治理结构的转换

一问题的提出“九头鸟”现象

二中国家族企业治理结构存在的问题

三中国家族企业治理结构的转换

第五章国外家族企业发展模式研究

第一节美国家族企业发展模式

一美国文化与美国家族企业

二美国家族企业成长的六大优势

三美国家族企业的传奇：IBM和沃尔玛

第二节欧洲家族企业发展模式

一欧洲文化与家族企业

二法国家族企业发展模式

三意大利家族企业发展模式

第三节日本家族企业发展模式

一日本的文化特征与家族企业

二第二生命周期的持续创造：丰田企业的

成长历程

三日本家族企业经营模式的启示

第四节韩国家族企业发展模式

一韩国模式的主要特点

二“三星”：韩国家族企业的一部

“荣辱史”

主要参考文献

后记

　　本书系统分析华人家族企业存在和发展的文化背景和历史过程，运用制度经济学基本原理去阐释华人家族企业的演化和嬗变。全书共分为五章，首先是描述中外家族企业的历史轨迹，指出家族企业不仅是一种经济现象、历史现象，从本质上说，更是一种文化现象；其次，集中讨论和分析华人家族企业存在和发展的文化背景；再次，运用制度经济学的基本原理，分析华人家族企业制度创新的障碍，以及如何进行制度创新和制度选择；又次，集中讨论了作为华人家族企业制度创新的基础和核心家族企业的治理结构问题。最后，通过分析和比较研究欧美以及日本等国家家族企业成长和发展的历史，指出华人家族企业，尤其是中国大陆的家族企业，在其制度变迁中应当从中借鉴的经验和做法。　　本书从经济学、管理学、文化学等角度去探究华人家族企业的制度变迁，认为家族企业不仅是一种经济现象，同时还是一种社会文化现象。　　系统分析华人家族企业存在和发展的文化背景和历史过程，运用制度经济学基本原理去阐释华人家族企业的演化和嬗变。　　通过各种家族企业发展模式的比较研究，从中汲取经验和借鉴，以利于推进华人家族企业迈向一个新的发展平台。作者简介：　　庄培章，法学硕士，华侨大学商学院副院长、教授、研究生导师，主要学术方向为企业文化和家族企业。