把孝心献给父母，把忠心献给企业

孝篇

第一章

百善之首，做人之基

父母之爱，源自天性

父母大恩，何以为报

人生之基，天地之德

百善孝先，为人之本

第二章

孝心一开，百善皆开

孝悌立根，德行之本

以孝治企，管理大道

孝心扩展，尊敬他人

践行孝道，始于感恩

恪尽孝道，成就人生

第三章

孝敬父母，成功之始

孝敬父母，成功之始

孝德诚信，事业有成

以孝为本，财富恒久

第四章

孝的层次，孝的真谛

身体发肤，受之父母

身德并重，扬名显亲

孝字当头，诚尊为上

孝要养身，更要养心

第五章

践行孝道，做真孝子

孝道无尽，贵在及时

孝不在言，贵在能行

孝敬父母，点滴做起

忠篇

第一章

孝敬父母，忠诚企业

身在企业，转孝为忠

学会忠诚，成就事业

爱母敬父，忠敬企业

忠诚企业，助己成功

第二章

忠诚企业，懂得感恩

感恩领导，培养之恩

感恩老板，尽职尽忠

感恩工作，懂得回馈

感恩企业，提升动力

第三章

受人之托，忠人之事

鞠躬尽瘁，死而后已

尽忠职守，服从大局

忠诚企业，信字为先

忠诚企业，付出敬业

第四章

敢于谏言，做真忠臣

君臣有义，事君以忠

忠者直也，绝不盲从

敢于谏言，关心企业

一损俱损，一荣俱荣

尽忠谏言，讲究方法

第五章

修德立业，改变命运

勤奋工作，修炼品格

修德立业，改变命运

安亲尽忠，流芳百世

忠于职分，功成名就

附录

百孝篇

《孝经》易解

《忠经》易解

千年以来，中华民族受儒家文化影响，历来重视“忠孝”。并称忠臣孝子为世间第一等人。“孝”立家之本，“忠”是立国之本，同时它们也是我们的立身之本。从古至今，可以说正是“忠孝”这两个字，支撑着我们整个国家、民族、整个家庭。
今天，企业的发展，同样也离不开“忠孝”，随着社会的发展，不少人的道德思想观念淡薄，不懂得感恩自己的父母，不懂得最基本的“孝”德，进而到了社会上不会尊重别人，对自己的单位、自己的工作不能够忠诚对待，在利益面前把自己永远放在企业之前。我们很多人忘记了先人的教诲，忘记了作为人最基本得道德操守。
《大学》上说，德者本也，财者末也。一个企业，只有遵循中华优秀传统道德伦理，才能实现健康发展，只有传承传统文化与企业精神，才能实现基业长青。
因此，我们提倡，一个优秀的员工，最不可缺乏的就是“孝心”和“忠心”，一个孝敬父母的人，一定会懂得努力工作，一定会遵循伦理道德，这种“孝心”，才能转化成对企业的“忠心”。
“不孝之人不取，不忠之才不用。”现在不少企业已经认识到，只有德才兼备的人才，才能真正成为企业的栋梁之才。因此，每一个企业人来说，“忠孝”在任何时候都不会过时，只有当我们谨记先人的教诲，孝敬自己的父母，忠于自己的国家、自己的企业，我们的人生价值才会得到体现，我们的生活才会变得更美好，我们的社会才会变得更安定。
《把孝心献给父母 把忠心献给企业》适合各大企业作为员工伦理道德培训教材，也是广大企业人学习中华文化的优秀读本。

孙中山说：“要能够把忠孝二字讲到极点，国家才自然可以强盛。”君子之事亲孝，故忠可移于君。企业的伦理建立在家庭伦理的基础上。一个人在家孝敬父母，他到了企业里面，才会对他的企业尽忠。孝敬父母的人，坏也坏不到哪里去！不孝父母的人，好也好不到哪里去！
中国传统文化历来十分重视人伦关系的道德价值，强调每个人在人伦关系中应有的道德义务。“君子之事亲孝，故忠可移于君”。企业的伦理建立在家庭伦理的基础上。一个人在家孝敬父母，他到了企业里面，才会对他的企业尽忠，其根本的原因在哪里？因为他在家庭对父母就是这个态度。在家里对父母的态度，如果是非常的恶劣，请问他到社会上对其他人的态度很好，那是什么？那是假的！为什么他会对别人很好？因为他看到利，他是有求的。
《论语·学而篇》说道：“其为人也孝弟，而好犯上者，鲜矣，不好犯上，而好作乱者，未之有也”。意思是说：一个人为人孝敬父母，敬爱兄长，却喜欢冒犯上级，这种情况很少有；而不喜欢冒犯上级，却喜欢造反，这种人从来没有过。
很难想象，一个缺失根本的孝悌之道的人，会成为对企业忠心耿耿的员工。如此说来，培养对企业这个“大家庭”的忠诚感，首当其冲需要培养员工对自己“小家庭”的忠诚感。也就是要培养员工的孝心。
企业以人为本，人以德为本，德以孝为本。在几千年的中国思想里，孝是一切德行的起点。对今天的企业人来说，孝道是应该补上的第一课。而学习行孝，最基本的要求就是从《弟子规》的“入则孝”篇开始做起。做到了孝，到了企业才能做到忠，要想在事业上有所成就吗，就要做一个忠孝之人。