东方管理评论

东方管理评论

苏勇, 主编

出版社:复旦大学出版社

年代:2008

定价:22.0

书籍简介:

本书分“东方管理”“中国管理”“东西方管理融合”“东方管理案例”,四个板块诠释东方管理研究的最新成果。

书籍目录:

东方管理

论东方管理哲学

卓越企业的文化竞争力

扬弃与超越:管理学发展的东方主张

论东方管理思想的研究视野

东方管理研究的历程、现状与挑战

荀子“上下俱富”的和谐群体管理思想

学缘关系及其在学校营销管理中的应用

中国传统文化中“以和为贵”思想对现代管理的启示

创建和谐型组织

中国管理

论中国管理体系的构建

概念、体系与研究路径:关于中国式管理学科化的理论探讨

中国人力资源管理理念寻源

高管人员薪酬激励与上市公司经营绩效相关性研究

论五商智、情、财、技、谋

基于内源性-外源性动机理论的仆人式领导理论模型研究

中国文化背景中的消费者-品牌关系:理论建构与实证研究

所有权让渡

家族企业实现“人为为人”的“治家”之道

浙商与徽商比较研究

儒家文化中人为激励的效果与机制

基于某领导人物的领导行为分析

东西方管理融合

百年管理史的文化诠释

管理学视野的中西方差异

中外合资企业文化的冲突与整合

基于东方管理文化视角的文化管理模式的构建

东西方企业社会责任比较研究

东西方具有企业家倾向的管理者之间的伦理倾向差异研究

东方管理案例

独树一帜的双星管理模式

用“家”文化打造世界名企的康奈集团

《东方管理评论》投稿须知

内容摘要:

  管理,正如任何人类社会活动一样,有“道”与“术”之分。所谓管理之道,指的是在管理活动中所必须遵循的原则、理论、理念,在“世界是平的”状态下的今天社会,这种管理之“道”中的东西方差异正在消弭。沐浴改革开放春风雨露30年之久的中国学者和企业家们不仅欣然接受西方先进的管理理念,且还能在博瀚浩荡的东方传统文化中找到其源头和佐证。而在具体的“管理之术”中,由于面对的管理对象不同,管理者和管理对象所处的组织状态不同,管理活动所发生的社会环境不同,就会产生很多差异,而这正是我们今天研究东方管理的逻辑起点。本书为《东方管理评论》第2辑,内容包括:东方管理,中国管理,东西方管理融合和东方管理案例等四部分。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787309060195
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出版地上海出版单位复旦大学出版社
版次1版印次1
定价(元)22.0语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数 218 印数 2500

书籍信息归属:

东方管理评论是复旦大学出版社于2008.07出版的中图分类号为 C93 的主题关于 管理学-东方国家 的书籍。