出版社：清华大学出版社
年代：2017
定价：49.8
本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如何改善管理沟通，如何运用权术和领导的权力，如何为员工提供援助计划，如何培育和开发员工的心理资本等。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 管理心理学站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 清华大学出版社 |
| 版次 | 3版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 49.8 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 4000 | |
管理心理学是清华大学出版社于2017.出版的中图分类号为 C93-05 的主题关于 管理心理学－高等学校－教材 的书籍。