出版社：光明日报出版社
年代：2019
定价：78.0
本书是研究组织创造力的学术著作。本书在梳理总结以往相关研究的基础上，以创意产业和科技型企业为研究样本，通过案例研究、访谈编码研究、实验研究以及问卷研究等多种实证研究方法，对组织创造力的特征维度及其多层效能机制进行了探讨，主要讨论了组织创造力的内涵及其特征维度是什么，组织创造力受到哪些因素的影响，这些因素如何驱动组织创造力活动的开展、组织创造力如何影响组织绩效等问题。指出组织创造力是一个多维构思，包括 “洞察识别”、“惯例反思”、“多元吸收”、“互动激发”和“行动尝试”这五个要素，组织创造力活动受到多种要素的驱动，并通过转化为基于知识的动态能力来提升组织的整体绩效水平。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 组织创造力多层效能机制研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 光明日报出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 78.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 17 × 24 | 装帧 | 精装 |
| 页数 | 200 | 印数 | 500 |
组织创造力多层效能机制研究是光明日报出版社于2019.3出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人力资源管理－研究 的书籍。