出版社：上海交通大学出版社
年代：2019
定价：78.0
组织创造力作为组织创新的起点，对于提升织绩效、促进企业可持续发展具有重要作用。本书主要采用文献研究方法、访谈与专家咨询、问卷调查与统计检验相结合的实证研究方法，分析了参与导向的人力资源管理实践的结构与维度，并构建中国情景下的测量工具和量表；此外，本书从人力资源柔性视角和知识整合能力视角，探讨了高参与工作系统对组织创造力及绩效的作用机制。旨在如何激发内部员工参与性和积极性，并进行有效的管理，以及促进组织创造力及绩效提供理论和政策支持。本书适合工商管理相关专业的研究者及本科生参考阅读。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 组织创造力的提升路径与对策研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 上海 | 出版单位 | 上海交通大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 78.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
组织创造力的提升路径与对策研究是上海交通大学出版社于2019.出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人力资源管理－研究 的书籍。