出版社：人民邮电出版社
年代：2015
定价：39.0
本书是一本关于绩效考核设计、绩效考核实施和绩效改进的实务工具书。全书围绕“实训+实战+实务”三大维度，系统介绍了企业绩效考核目标设计、考核方法选择、考核规范设计、绩效改进实施、绩效管理体系建立等10大关键事项，并且给出了多个岗位绩效考核的设计示例与大量可以“拿来即用”的模板。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 绩效考核管理实训实战实务站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 人民邮电出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 39.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 104 | 印数 | 2500 |
绩效考核管理实训实战实务是人民邮电出版社于2015.10出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人力资源管理 的书籍。