出版社：清华大学出版社
年代：2015
定价：40.0
本书以培养学生人力资源管理能力为出发点，本着理论联系实际的原则，按照人力资源管理职能的逻辑顺序分章节进行了讲述，通过大量典型实例由浅入深地介绍了人力资源管理基础知识和前沿理论。包括：人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等内容。
本书是作者在研究人力资源管理理论并进行实践的基础上，将理论与实践科学结合的成果。作者围绕人力资源管理的规划、获取、养护、发展、协调、激励等职能为主线展开探究，结构框架清晰、内容全面、教学方法务实。本书既有战略人力资源管理的前瞻性，又兼顾了本土化、实用性的需要。每章的开篇均有导入案例，并在章末配相关的综合练习，包括名词解释、选择题、判断题、论述题和案例分析等。本书适于作为企业管理和人力资源管理专业本科生和研究生的专业课教材，同时也适于作为相关专业和企业管理人员的培训教材。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理与开发站内查询相似图书 | ||
| 9787302424390 如需购买下载《人力资源管理与开发》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 清华大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 40.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 3000 | |
人力资源管理与开发是清华大学出版社于2016.出版的中图分类号为 F240 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 ,人力资源开发－高等学校－教材 的书籍。