劳动争议调解仲裁法

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

职工权益导读

1．什么是劳动争议？

2．劳动争议主要有哪些分类？

3．职工如何提起劳动争议处理？

4．我国劳动争议处理有哪些原则？

5．劳动争议的解决方式有哪些？

6．劳动争议调解有什么作用？

7．什么是企业劳动争议调解？

8．企业劳动争议调解委员会由哪些人员组成？

9．企业劳动争议调解委员会的工作职责是什么？

10．什么是在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织？其职责是什么？

11．劳动争议调解有哪些原则？

12．劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议？

13．职工怎样参加调解活动？

14．劳动争议调解委员会调解不成怎么办？

15．调解委员会制作的调解协议书是否具有法律约束力？

16．什么是劳动争议仲裁？

17．劳动争议仲裁有哪些作用？

18．劳动争议仲裁有哪些原则？

19．什么是劳动争议仲裁委员会？由哪些人员组成？

20．什么是劳动争议仲裁庭？

21．什么是劳动争议仲裁管辖？

22．什么是劳动争议仲裁的当事人？

23．职工在劳动争议仲裁中有哪些权利和义务？

24．什么是劳动争议仲裁的代理人？

25．什么是劳动争议仲裁申请？

26．什么是劳动争议申请仲裁时效？

27．职工申请劳动争议仲裁需要具备哪些条件？

28．职工申请劳动争议仲裁的形式有哪些？

29．劳动争议仲裁委员会受理案件的程序是什么？

30．什么是劳动争议仲裁开庭审理？

31．劳动争议仲裁开庭前要做哪些准备？

32．什么是仲裁员的回避制度？

33．什么是仲裁调解？它与劳动争议调解阶段的调解有什么区别？

34．仲裁调解书是什么样的？

35．什么是劳动争议仲裁裁决？

36．仲裁裁决书是什么样的？

37．哪些条件的劳动争议仲裁裁决具有终局效力？

38．哪些条件的劳动争议仲裁裁决不具有终局效力？

39．什么是先予执行？

40．怎样撤回仲裁申请？什么是按撤回仲裁申请处理？

41．什么是缺席裁决？

42．劳动争议仲裁期限是多长？

43．当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决的哪些劳动争议可以依法向人民法院起诉？

44．劳动争议仲裁费用怎样收取？

附录

中华人民共和国劳动法（节选）

劳动人事争议仲裁办案规则

劳动人事争议仲裁组织规则

企业劳动争议协商调解规定

后记

为进一步推动国家“六五”普法工作，配合全国工会系统开展“六五”普法宣传，针对广大职工群众的需求，中国工人出版社策划出版了《全国职工“六五”普法简明读本》丛书（共20本）。本丛书共分两个大系：一是介绍了与职工基本权益相关的综合性法律知识；二是解读了与职工劳动权益相关的劳动法律知识。这本《劳动争议调解仲裁法》为其中之一，在内容构成上，以法律文本为主线，设置了“职工权益导读”板块，通俗解答了与职工合法权益相关的问题，并附录了相关法律文书，方便职工参考使用。