出版社：中国社会科学出版社
年代：2007
定价：28.0
本书告诉企业家如何发现企业中的活力因子，改变企业动力模式，建设富有活力的企业文化。
1.发现企业中的活力因子2.改变企业组织逻辑3.改变企业动力模式4.建设富有活力的企业文化 5.选择有活力的组织形式6.保持有效的多样性7.激活你的企业组织8.改变组织工作环境9.让工作变得更有情趣10.激活你的员工11.让企业的活力可以持续 附件1.试一试，你也可以让自己的企业具有活力附件2.主要参考文献
对美洲虎来说，活力是生存之道，对企业来说，活力则是成功之道——许多研究表明，那些成功企业往往都能够保有高水平的、持续的企业活力。企业实践同样证明，有活力才能有效率，才能有创新，才能有发展，才能在竞争的市场上脱颖而出实现成功。 那么，企业如何才可以拥有和保持足够的活力呢？本书仍然本着简单实用的原则，从相关理论以及实践中归纳出了实现企业活力的三个步骤，这就是： 1．富有活力的文化； 2．富有活力的组织； 3．富有活力的员工。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 企业的活力站内查询相似图书 | ||
| 9787500461371 《企业的活力》pdf扫描版电子书已有网友提供下载资源链接 | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国社会科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 8000 | |