中国现代企业家生命表研究

第一章 中国现代企业家生命表理论基础

一、国外关于生命表理论研究现状

(一)国外人口学与保险学等学科对生命表理论的研究

(二)国外生物生态学关于生命表理论与技术的研究

二、国内关于生命表理论研究现状

(一)国内人口学与保险学等学科对生命表理论的研究

(二)国内生物生态学关于生命表理论与技术的研究

三、本章研究结论

本章参考文献

第二章 中国现代企业家生命表：1625家上市公司的实证

一、企业家内涵与企业家生命研究的逻辑

(一)企业家的研究起源与内涵

(二)企业家在中国的研究起源与演化

(三)企业家生命研究的社会逻辑

(四)企业家生命研究的理论逻辑：企业家生命表研究的构念设定

二、研究方法

(一)统计调查

(二)编制企业家生命表

(三)企业家生命周期关键因素分析

(四)研究模型

三、研究结果与分析

(一)企业家生命表编制结果与分析

(二)企业家生存函数估值表、去职率和损失度曲线与生存曲线分析

(三)企业家参数生存模型估计与企业家生命周期预测分析

(四)企业家生命关键因素搜寻与分析

四、研究结论与讨论、政策建议

(一)研究结论与讨论

(二)政策建议

五、上市公司企业家静态生命表、动态生命表和混合生命表汇总

(一)1999～2009年1625家上市公司企业家静态生命表汇总

(二)1992～2006年1625家上市公司企业家动态生命表

(三)1625家上市公司企业家动态混合生命表

本章参考文献

第三章 中国现代企业家生命表：1932家公司的实证

一、研究样本与相关研究方法说明

(一)研究样本

(二)研究方法

二、研究结果与分析

(一)企业家生命表编制结果与分析

(二)企业家生存函数估值表、去职率和损失度曲线与生存曲线分析

(三)企业家生命关键因素搜寻与分析

三、1932家公司企业家静态生命表、动态生命表和混合生命表汇总

(一)2002～2012年1932家公司企业家静态生命表汇总

(二)1996～2008年1932家公司企业家动态生命表

(三)1932家公司企业家动态混合生命表

四、研究结论与讨论

本章参考文献

第四章 基于企业家生命表的企业家生态改善策略

一、基于企业家生命表的现代企业家生态位及其建设

(一)企业家生态位问题的提出

(二)企业家生态位的识别与确认

(三)从社会生态系统的视角积极推进企业家生态位的建设

二、基于生态改善的企业家生命周期与共生型劳动关系建设

(一)理论构念的缘起

(二)关于企业家生命周期、劳动关系与共生理论研究的概述

(三)企业家生命周期与共生型劳动关系的实证

(四)研究结论

本章参考文献

第五章 基于企业家生命表的企业家团队股权激励与大股东企业家

一、企业家团队股权激励对公司绩效的影响及其作用机理

(一)理论基础与研究假设

(二)研究设计

(三)研究结果分析

(四)研究结论与政策建议

二、公司大股东：现代企业家的一种崭新形态

(一)文献回顾与分析：公司治理理论对于大股东与现代企业家本质内涵认识的重大错误

(二)关于公司治理理论对于大股东与企业家本质内涵错误认识的批判

(三)公司大股东是现代企业家的一种崭新形态

本章参考文献

《中国现代企业家生命表研究》(作者谢茂拾)在编制分析企业家生命表的基础上，亦对我国企业家生命运行过程的改善策略进行了研究。其重点包括了四个方面的问题：一是研究了企业家生态位及其建设策略，提出了用建设企业家生态位的方式来解决企业家生命运行中遇到的公司治理和腐败等问题的路径；二是研究了企业家生命周期与共生型劳动关系的内在作用机理及其建设策略，提出了用建设共生型劳动关系来解决企业家生命运行中所遇到的劳动关系不顺等问题的路径；三是研究了企业家团队股权激励与公司绩效的关系机理及其相关策略，提出了用企业家团队股权激励机制来解决企业家能力偏低和公司治理不合理这两大影响企业家生命关键K因素问题的路径；四是研究了大股东如何成为特殊企业家的策略，提出了用激励大股东这种特殊形态企业家的方式来进一步解决企业家生命持续健康运行问题的路径。《中国现代企业家生命表研究》(作者谢茂拾)在编制分析企业家生命表的基础上，亦对我国企业家生命运行过程的改善策略进行了研究。其重点包括了四个方面的问题：一是研究了企业家生态位及其建设策略，提出了用建设企业家生态位的方式来解决企业家生命运行中遇到的公司治理和腐败等问题的路径；二是研究了企业家生命周期与共生型劳动关系的内在作用机理及其建设策略，提出了用建设共生型劳动关系来解决企业家生命运行中所遇到的劳动关系不顺等问题的路径；三是研究了企业家团队股权激励与公司绩效的关系机理及其相关策略，提出了用企业家团队股权激励机制来解决企业家能力偏低和公司治理不合理这两大影响企业家生命关键K因素问题的路径；四是研究了大股东如何成为特殊企业家的策略，提出了用激励大股东这种特殊形态企业家的方式来进一步解决企业家生命持续健康运行问题的路径。【作者简介】谢茂拾：经济学与管理学教授；1957年11月出生于湖南湘西，土家族；主要研究方向为国有 企业改革，人力资源理论、制度经济学等。1974年高中毕业后奔赴农村。1977年招生制度改革后 第一批考入国家重点大学；1982年以后，先后在国家机械工业部第七砂轮厂、中共湘西土家族苗 族自治州委．湖南酒鬼酒股份有限公司、湖南师范大学、湖南行政学院(中共湖南省委党校)、湖南商学院等单位从事管理、领导、教学与科研工作：先后出版专著、教材4部，主持课题10余项；发表学术论文80余篇；其研究成果在报刊、网站等媒体和社会上有较大反响。