IT治理能力对企业IT外包绩效作用机制研究

第一章 绪论

一、研究背景

二、研究目的与意义

三、研究思路与方法

四、研究内容与框架

第二章 主要概念界定与研究综述

一、IT治理相关概念

二、IT治理研究综述

三、IT外包研究综述

四、IT外包绩效研究综述

五、IT治理与IT外包之间关系研究综述

六、现有研究的不足

七、本章小结

第三章 IT治理能力对IT外包绩效作用机制概念模型构建

一、理论基础的选择：企业能力理论

二、企业能力理论

三、基于能力视角的IT治理对IT外包绩效影响分析

四、IT治理能力

五、IT外包关系的中介作用

……

第四章 IT治理能力对IT外包绩效作用机制研究模型构建

第五章 IT治理能力对IT外包绩效作用机制模型实证检验

第六章 案例研究

第七章 总结与展望

参考文献

后记

IT外包一直是信息系统领域研究的热点之一。现有研究大多基于经济学、战略资源，以及社会学理论的关系视角。《IT治理能力对企业IT外包绩效作用机制研究》则试图从企业能力的视角，探索IT治理能力与IT外包绩效的关系及其作用机制。
　　基于企业能力理论，《IT治理能力对企业IT外包绩效作用机制研究》首先将企业lT治理能力解构为五个维度，即权责、IT战略、组织、流程和机制，构建了企业lT治理能力模型；在此基础上，选择外包关系作为IT治理能力的互补性资源，构建了以外包关系质量为中介变量的lT治理能力对IT外包绩效作用机制模型，并采用实证数据验证了模型的有效性。
　　《IT治理能力对企业IT外包绩效作用机制研究》对奋战在企业信息化一线的Cl0、IT主管、信息中心主任等有着直接的指导、借鉴作用，亦可作为高等院校信息管理专业研究生的参考书。