在组织中绽放自我

第一章 组织与个人

一、组织让人安身

二、让优秀的人更优秀

【延伸阅读】姚明VS王治郅

（一）姚之队

（二）“追风少年”王治郅

三、让平凡的人不平凡

四、组织成功了，个人就成功了

【延伸阅读】中国合伙人

第二章 组织与效率

一、组织的效率从哪儿来

（一）分工带来的效率

（二）协作带来的效率

【延伸阅读】对效率的探索

【延伸阅读】艺术的分工与协作：深圳大芬油画村

二、分工引发的思考

（一）分工与人的发展

（二）个人、企业与社会

（三）企业的大小谁来定

三、标准化出效率

（一）什么是标准化

（二）标准化降低成本

（三）标准化更易于协作

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第三章 组织需要什么样的人

一、组织不需要天才

二、组织需要有一技之长的人

三、由专业化走向职业化

【延伸阅读】向德国学习职业化

【案例故事】王家卫的职业精神

四、秀才如何变成兵

（一）从秀才到战士

（二）防止“匪化”与“奴化”

（三）不可小觑的80后和90后

……

第四章 组织背后是文化

寄身于一个组织，借助组织的力量求得生存，是现代社会绝大部分人的生存法则；更重要的是，任何一个平凡的人，都可能借助组织的力量完成单凭自己所无法完成甚至根本无法想象的伟大事业。因此，通过工作为组织、进而为社会做出贡献，是成就自己、实现人生价值的重要途径；通过工作，参与到创造伟大的过程之中，也是人生真正的快乐之一。
　　《中国第1本“企业员工组织化”培训用书：在组织中绽放自我》分别论述了组织与个人、效率、文化之间的关系，进而告诉广大读者，认清形势，融入组织，才能得到更好的发展。

组织不是磨灭个性，而是需要每一个人通过专业化、职业化酣畅淋漓地挥洒自我，而这一切又根植于组织内部高效的分工和协同，根植于公平、平等的组织文化。没有肥沃的土壤，开不出璀璨的花朵；没有个人的绽放，土壤也失去了意义！