出版社：科学技术文献出版社
年代：2006
定价：35.0
本书旨在为企业管理者提供一套科学标准的人才甄选与招聘的实务技术，书中主要介绍了招聘战略制定 ，招聘流程设计，招聘策略选择的方法，招聘面试工作组织实施的一般操作步骤等。
"第一章人力资源规划
第一节人力资源规划概述
第二节人员资源需求预测
第三节人力资源供给预测
第二章工作分析与设计
第一节工作分析概述
第二节工作分析方法
第三节工作设计及说明
第四节工作分析方案
第五节工作设计方案
第六节工作分析与工作设计管理表格
第三章招聘策划
第一节招聘概述
第二节招聘渠道和方式的选择
第三节招聘流程设计
第四节招聘策略
第五节招聘方案
第六节招聘管理表格
第四章人员选拔与评价
第一节人员选拔与评价概述
第二节人员选拔与评价的内容
第三节人员选拔与评价的一般方法
第四节人员甄选管理表格
第五章心理测验
第一节心理测验概述
第二节智力测验
第三节能力测验
第四节人格测验
第五节员工能力测评方案
第六节应聘人员测试管理表格
第六章面试
第一节面试的概述
第二节面试的准备
第三节面试的实施
第四节员工面试方案
第五节面试管理表格
第七章情景模拟
第一节情景模拟概述
第二节情景模拟的方法
第三节情景模拟的操作程序
第八章新员工的录用与培训
第一节人员录用概述
第二节人员录用的程序
第三节新员工的安置调配
第四节新员工职前适应培训
第五节录用管理表格
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| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源招聘与甄选技术站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 人力资源经理操作技术丛书 | ||
| 7502353941 如需购买下载《人力资源招聘与甄选技术》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 科学技术文献出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 35.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
人力资源招聘与甄选技术是科学技术文献出版社于2006.09出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－劳动力资源－资源管理 的书籍。