出版社：中国财政经济出版社
年代：2012
定价：23.0
本书以我国企业界人力资源管理领域信息技术的采纳为研究对象，分析了人力资源信息技术采纳前后行为的影响因素，总结了人力资源信息技术采纳影响因素的变动特征,提出了促进我国企业界人力资源管理中信息技术采纳和使用的对策。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理领域信息技术采纳特征及影响因素研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国财政经济出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 23.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 20 × 14 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 260 | 印数 | 2000 |
人力资源管理领域信息技术采纳特征及影响因素研究是中国财政经济出版社于2012.10出版的中图分类号为 F249.21-39 的主题关于 信息技术－应用－人力资源管理－研究－中国 的书籍。