人力资源管理

人力资源管理

冉军, 著

出版社:教育科学出版社

年代:2013

定价:38.0

书籍简介:

本书当今时代,市场竞争日趋激烈,人力资源管理是构建企业核心竞争力的关键,本书从人力资源管理理论出发,结合国内外人力资源管理实践,全面系统第阐述了人力资源管理原理、技能与方法。《人力资源管理》全书共由九大项目组成,主要介绍了人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析与工作设计、招聘与配置、职业与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等内容,本书注重理论与实践的结合,重点突出人力资源管理技能的学习和运用。以项目为载体,以技能训练为主线,以相关职业活动为导向,根据工作过程、工作任务、工作情境来设计学习任务,依据职业能力设定培养目标,通过深入企事业单位调研,确定从事相关岗位所应具备的人力资源管理各项能力,设定学习项目、学习内容。教材内容贴近岗位需求,目标突出实用性,体例突出逻辑性、层次性,训练设计突出实践性,语言精练、规范、易懂,是一本全新体例的人力资源管理教材,适应社会培养应用型人才的需要。本书可作为普通高校、高职院校的工商管理、人力资源管理等专业学生的教材,也可作为短训班的培训教材以及管理者自学、企事业单位内部培训使用。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787504176158
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出版地北京出版单位教育科学出版社
版次1版印次1
定价(元)38.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数 6000

书籍信息归属:

人力资源管理是教育科学出版社于2013.5出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理-高等学校-教材 的书籍。