让老板裁不到你

Part 1 这些能力助你开发内在潜能，积累职场生存资本 01.思考力 思想有多远，你就能走多远 02.观察力 不仅像雷达般定位，更像卫星天线般不停接收 03.专注力 人生就像滚雪球 04.比较力 学会对事物的辨别、分析及研究的能力 05.理解力 学会换位很重要 06.成长力 每天进步一点点 07.直觉力 直觉的心灵是一种神圣的天赋 08.钝感力 过分敏感是一种脆弱 09.倾听力 懂得听，且听得懂 10.忍耐力 你的胸襟和气度是靠忍耐撑大的 11.想象力 谁也束缚不了你想象的翅膀 12.感知力 将感官的触角无限伸长 13.鉴赏力 拥有一双发现美、欣赏美的眼睛 14.注意力 一心很难多用

Part 1 这些能力助你开发内在潜能，积累职场生存资本 01.思考力 思想有多远，你就能走多远 02.观察力 不仅像雷达般定位，更像卫星天线般不停接收 03.专注力 人生就像滚雪球 04.比较力 学会对事物的辨别、分析及研究的能力 05.理解力 学会换位很重要 06.成长力 每天进步一点点 07.直觉力 直觉的心灵是一种神圣的天赋 08.钝感力 过分敏感是一种脆弱 09.倾听力 懂得听，且听得懂 10.忍耐力 你的胸襟和气度是靠忍耐撑大的 11.想象力 谁也束缚不了你想象的翅膀 12.感知力 将感官的触角无限伸长 13.鉴赏力 拥有一双发现美、欣赏美的眼睛 14.注意力 一心很难多用 15.记忆力 不要提前患上“健忘症” 16.挑战力 人生充满无数种可能性 17.思维力 建立多维立体的思考模式 18.模仿力 最好、最快的学习是复制 19.阅读力 读书是丰富你人生体验的最经济方式 20.意志力 天下无难事，有志事竟成 21.自愈力 自我疗伤与修复 22.自信力 告诉世界你能行Part 2 这些能力助你达成事业成功，提升职场发展优势 23.自驱力 自己让自己跑起来 24.执行力 坐而言不如起而行 25，说服力 谈判无时无刻不在发生 26.协调力 以体谅包容的思维面对>中突、化解冲突并超越障碍 27.领导力 为自己的人生成功导航 28.企划力 让你的点子带来票子 29.决策力 不只是拍脑袋那么简单 30.竞争力 遵守优胜劣汰的“丛林法则” 31.拒绝力 有勇气、有技巧地说不 32.合作力 推动别人一起进步 33.营销力 发现需求、满足需求、引爆需求 34.调研力 没有调研就没有发言权 35.服务力 服务是一种生活方式 36.赏识力 以欣赏的眼光对待你身边的人 37.推销力 把自己和公司很好地展示出去 38.演讲力 让舌头点燃激情与魔力 39.写作力 文案组织与撰写能力很重要 40.习惯力 好习惯使你受用一生，坏习惯让你痛苦一世 41.资源整合力 旧虽大的关系网络助你走向成功 42.做事条理力 忙而不乱，分清轻重缓急 43.时间管理力 学会分配好每一分、每一秒 44.信息搜寻力 善用网络引擎工具Part 3 这些能力助你左右人生方向，实现职场质变飞跃 45.创造力 你的价值完全掌握在自己手中 46.应变力 临危不乱，以不变应万变 47.冒险力 向危险学习是未来领袖的必经训练 48.语言力 跨文化的能力是国际沟通的基本配备 49.判断力 关键时刻，成败就在你的一念之间 50.适应力 先求生存，再求发展 51.沟通力 不是学问，也不是知识，而是一种习惯 52.理财力 科学打理，让钱变大、变多 53.学习力 学习是一辈子都不容懈怠的使命 54.反省力 检讨改进再出发才能成功 55.修正力 成功者不修改目标，但会修正实现目标的方法 56.应酬力 能喝会跳有时能派上用场 57.情绪力 有好心情才有好事情，有好心态才有好状态 58.抗压力 面对逆境能不断自我启发而成长 59.自控力 约束心灵，检视思想，抵制诱惑 60.幽默力 人际关系的润滑剂 61.形象力 重视外在不是虚荣，而是提高竞争力的手段 62.成熟力 告别嘻嘻哈哈、毛毛躁躁的日子 63.亲和力 用你的感染力提升你的吸引力 64.创业力 你也有可能成为老板 65.借助力 生命中的某个人可能让你少走弯路 66.爱与被爱力 得之，我幸；不得，我命

今天你还在为工作奔波卖命，明天可能就接到通知要打包走人。如何避免自己被列入裁员名单？30岁前，你的职战力及格吗？从职场新手变抢手，力保饭碗，成为老板最想留的、口袋人选，就看这一本书!作为30岁前的你，应该趁着年轻，趁着一切都还在起步中，积极让自己成为“多职能”的人才，增加不同职务上的历练，展现一个工作者的价值。在30岁前储备未来竞争力，蹲好每一个关键马步，走出低薪、低阶、低成就感的职场困境，让你的能力被看见，让老板裁不到你，并且在升官加薪时第一个想到你。

台湾金石堂书店财经类畅销书，附送“职战力自我检测表”，收录社会各界名人给上班族最贴切的建言。　　30岁前的人生有很多选择和机遇，关键在于你的心态和意识。人生是每一个人必须经历的漫长过程，如果没有尝过酸甜苦辣，那么，他不可能获得真正的成长。本书告诉身处30岁前的年轻人要注重培养和激发的66种关键能力，处理好30岁前人生应该重视的问题，在30岁前就做对自己。 金融风暴至今，失业潮来得又急又快，丢掉饭碗的人持续攀升，在这个危机时刻，要避免被列入裁员名单，就要加强提升自己在职场上的能力及表现，才不会深陷“不进则退”的尴尬境地，也才能牢牢捧住饭碗，不被淘汰出局。除了拥有专业能力之外，现在职场还需要能“七十二变”、可以不断增进自己职战力的员工。因此，作为30岁前的你，应该趁着年轻，趁着一切都还在起步中，积极让自己成为“多职能”的人才，增加不同职务上的历练，展现一个工作者的价值。在30岁前储备未来竞争力，蹲好每一个关键马步，走出低薪、低阶、低成就感的职场困境，让你的能力被看见，让老板裁不到你，而是在升官加薪时第一个想到你。