出版社：武汉大学出版社
年代：2009
定价：30.0
本书内容分为九章，分别涉及劳动合同法的基本问题、劳动合同订立中的特殊问题、无效劳动合同及非法用工问题、劳动合同履行与变更中的特殊问题、经济补偿问题、劳务派遣及其法律规制、非全日制用工劳动法律规制、事业单位及其聘用制人员《劳动合同法》的适用问题。
第一章劳动合同法的基本问题
第一节劳动合同的界定
第二节中国劳动合同制度的历史发展
第二章劳动合同订立中的特殊问题
第一节招聘过程中的歧视及其法律规制
第二节高级管理人员劳动合同的主体资格问题
第三节退休人员劳动合同主体资格问题
第四节在校大学生劳动合同的主体资格问题
第三章无效劳动合同及非法用工问题
第一节我国劳动法上无效制度之梳理
第二节非法用工问题
第四章劳动合同履行与变更中的特殊问题
第一节劳动合同履行与变更制度之特性
第二节劳动合同的承继问题
第三节企业内部调职问题
第五章劳动合同解除中涉及的特殊问题
第一节中国劳动合同解除制度之评价
第二节劳动合同解除之证明
第三节飞行员辞职问题
第六章经济补偿制度
第一节经济补偿的界定
第二节经济补偿金的适用问题
第七章劳务派遣及其法律规制
第一节劳务派遣基础问题
第二节劳务派遣三方法律关系
第三节被派遣劳动者的权益保护
第八章非全日制用工劳动法律规制
第一节非全日制用工基本问题
第二节非全日制用工劳动者的权益
第九章事业单位及其聘用制人员《劳动合同法》的适用问题
第一节事业单位人事制度改革基本问题
第二节事业单位及其聘用制人员《劳动合同法》的具体适用
附录1：中华人民共和国劳动法
附录2：中华人民共和国劳动合同法
附录3：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
附录4：中华人民共和国劳动合同法实施条例
参考文献
本书对劳动合同法作了详细的介绍。全书共分九章，主要内容包括：劳动合同法的基本问题；劳动合同订立中的特殊问题；劳动合同履行与变更中的特殊问题；劳动合同解除中涉及的特殊问题；非全日制用工劳动法律规制等。
| 书籍详细信息 | |||
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| 出版地 | 武汉 | 出版单位 | 武汉大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
劳动合同法专论是武汉大学出版社于2009.10出版的中图分类号为 D922.524 的主题关于 劳动合同法－研究－中国 的书籍。