职业经理人22条军规

1 把做职业经理人当成事业2.打造自主品牌3.打造企业核心竞争力4.提升企业执行力5.为企业搭建优秀的文化平台6.活用差异化竞争7.相信尊重的力量8.把沟通变成艺术9.坚持共赢10.感动管理11.激情管理12.简单 勤奋的管理理念13.做善于学习的管理者14.我的圆心理论15.成就别人的伟大16.一定要让员工满意17.随时做好应对突发事件的准备18.经理人的性格密码19.跳槽须谨慎20.做好压力管理21.保持家族与事业的平衡22.享受工作 享受生活

　　1994年加入微软公司，担任微软总部Windows INT开发部门的高级经理，后任微软公司全球技术中心总经理；　　2002年，出任微软（中国）有限公司总裁；2004年，出任盛大集团总裁；2008年，唐骏就任新华都实业集团CEO，以10亿身价捍卫了“中国打工皇帝”的称号；现任港澳资讯董事长兼CEO。　　有人说，唐骏是一个综合体，一个充满激情冲力与冷静战斗力的综合体，一个运筹帷幄的决策者与出谋划策的辅佐者的综合体，那么，到底是什么使唐骏纵横职场，所向披靡？又是什么成就了这位“中国打工皇帝”职场的辉煌？　　职业经理人22条军规，将是唐骏助你成为最有价值经理人的不二良方。　　在本书中，中国第一职业经理人唐骏，把自己传奇的职业经历、独到的职场见解，浓缩成22条极具启发性的职场铁律。　　从职业定位到价值选择，从战略决策到执行力提升，从员工管理到自我提升，书中内容字字珠玑、入木三分，堪称“职业经理人第一读本”。希望为每位将要或已做职业经理人的读者提供一些助益。【作者简介】　　唐骏　　顶级职业经理人，“打工皇帝”。曾任微软中国公司总裁、新华都集团总裁兼CEO,现任港澳资讯董事长兼CEO。　　贾慧剑　　女，法学学士。1998年毕业于武汉大学。2006年于中国人民大学人力资源管理专业研究生班学习，2008年取得企业高级人力资源管理师职业资格证书。1998年至今，一直从事行政及人力资源管理工作。