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致打工的人：加薪和晋升不是梦！

你凭你凭什么要求加薪？

要点1如何评估你的价值

要点2如何扩展你的技能

要点3如何改善你的个人形象

要点4如何使工作更有效

要点5如何与人相处

要点6如何具有刨造力

要点7如何创造成功

你如何要求加薪？

要点8你应该何时提出加薪请求

要点9你要求增加多少工资

要点10准备你的论据

要点11掌控会面局势

要点12如何进行谈判

要点13应对反对意见

要点14如何协商总收益

要点15如何要求更多福利

要点16如何获得晋升

要点17如何提出晋升请求

要点18怎样为自己创造一个职位

要点19怎样知道什么时候应该离开

前言

致打工的人：加薪和晋升木是梦！

想要更高的报酬吗？你当然会想，有谁不想呢？为什么有些人就能获得比其他人更多、更频繁的加薪呢？最根本的原因就是他们知道如何去做。不是他们比我们幸运，也不是他们有比较仁慈的上司，重要的是他们懂得并且掌握了获得加薪的两个关键要素：

.自身具备加薪的条件。

.知道如何提出加薪要求。

这就是本书的全部内容。

你知道有3／4的人从未要求过加薪吗？因此，他们从未得到加薪也就不足为奇了。只需作出请求加薪的决定，你就是在向得到加薪迈进。

我们大多数人都认为自己应该获得比现在更高的报酬。事实上，大多数人是正确的。然而，需要明白这一点的不是你，而是你的上司。本书将指导你帮助你的上司领悟到这一点。坦白地说，大多数加薪都能鼓励人们提高业绩。正如亨利.福特(HenryFord)所说的，加薪是“我们所采用的节省成本的最妙的一招”。所以帮老板一个忙：去证明一下靠这种简单可行的加薪手段。你的老板能够得到多少好处。

一旦你找出了通向你向往的利益和老板应得的利益的途径，你就可以把它应用到更多地方。也许是晋升，也许是公车使用权，也许是享受更长的休假这些都不成问题。关键在于我们这里为你提供的一些技巧，这些技巧通过证明你的确对公司有价值来帮助公司更好地激励你。

　　你知道有3／4的人从未要求过加薪吗？因此，他们从未得到加薪也就不足为奇了。只需作出请求加薪的决定，你就是在向得到加薪迈进。我们大多数人都认为自己应该获得比现在更高的报酬。事实上，大多数人是正确的。然而，需要明白这一点的不是你，而是你的上司。本书将指导你帮助你的上司领悟到这一点。　　想要更高的报酬吗？你当然会想，有谁不想呢？为什么有些人就能获得比其他人更多、更频繁的加薪呢？最根本的原因就是他们知道如何去做。不是他们比我们幸运，也不是他们有比较仁慈的上司。重要的是他们懂得并且掌握了获得加薪的两个关键要素：自身具备加薪的条件；知道如何提出加薪要求。　　我们大多数人都认为自己应该获得比现在更高的报酬。事实上，大多数人是正确的。然而，需要明白这一点的不是你，而是你的上司。本书将指导你帮助你的上司领悟到这一点。