利润中心型HR管理模式

利润中心型HR管理模式

禹志, 著

出版社:广东旅游出版社

年代:2014

定价:36.0

书籍简介:

本书从企业人力资源管理中存在的问题入手,深入剖析影响人力资源管理的因素,创造性地提出“把人力资源建成利润中心”的变革思想。人力资源部门如何创造利润?如何降低和掌控人力成本,开源节流?对利润中心型HR如何进行绩效考评?利润中心型HR如何对其他部门实施有效沟通和管理?本书既带给读者新的思想,也是利润中心型HR的实用操作指南。

内容摘要:

传统的HR部门,往往只把自己当做一个被动支持的职能部门。而先进的HR,会将自己视为一个战略部门,为企业战略落地主动做好人才规划与绩效设计。如何从成本型转变为利润中心型,是今天所有HR必须回答的现实课题。 《利润中心型HR管理模式》不仅明确指出了传统HR管理中存在的不足,也清楚阐述了如何构建全新的利润中心型HR管理模式——按市场化将HR的服务进行虚拟定价,将HR定为利润中心,对其工作表现及业绩进行评估,从而改变了考核HR的KPI标准,使HR变被动为主动,创造企业人才可持续效益,体现人力资源作为企业第一资源最宝贵的价值。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787807668367
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出版地广州出版单位广东旅游出版社
版次1版印次1
定价(元)36.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

利润中心型HR管理模式是广东旅游出版社于2014.7出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-人力资源管理 的书籍。