大学校长

绪论

第一章全球化与大学校长的使命

第一节全球化与大学观念转变

第二节大学观念面临的四个转变

第三节大学观念转变呼唤新型大学校长

第二章当代大学校长的社会角色

第一节现代大学的社会责任

第二节大学校长的社会角色

第三节大学校长角色建构方向

第三章大学校长的基本素质与职责要求

第一节大学管理的本质

第二节高水平大学校长的八种基本素质

第三节高水平大学校长的基本职责

第四节大学校长的层次划分

第四章大学校长的选拔与任用

第一节大学校长的产生过程

第二节大学校长的选拔标准

第三节民办高校校长的产生过程

第四节大学发展阶段与校长选择

第五节影响大学校长选拔的主要因素

第六节国外主要国家的大学校长选拔方式借鉴

第七节台湾地区大学校长遴选制度改革简析

第五章大学校长评价与激励

第一节大学校长业绩需要评价

第二节大学校长履职能力的考核

第三节大学校长任期制的实施与完善

第四节大学校长任期目标考核体系构建

第六章余论

第一节大学校长制度研究需要不断深化

第二节大学校长制度改革的趋势分析

附录

主要参考文献

后记

　　选拔高水平的大学校长是大学成功的关键。高水平大学校长具有什么样的素质？怎样选拔？怎样评价？高水平大学校长充分发挥作用的制度环境是什么？本书将为您解答。　　本书从全球化对大学校长角色提出的挑战出发重新架构大学校长的角色理论，并以此作为逻辑起点来探讨现代大学校长也即高水平大学校长必须具备的素质和应该承担的职责，进而对大学校长选拔过程、评价过程提出了自己的设计，最后对大学校长有效发挥作用的制度环境进行了深入的探讨。　　选拔高水平的大学校长是大学成功的关键。高水平大学校长具有什么样的素质？怎样选拔？怎样评价？高水平大学校长充分发挥作用的制度环境是什么？这一系列问题都是我国大学校长制度建设的核心命题。本书从全球化对大学校长角色提出的挑战出发重新架构大学校长的角色理论，并以此作为逻辑起点来探讨现代大学校长也即高水平大学校长必须具备的素质和应该承担的职责，进而对大学校长选拔过程、评价过程提出了自己的设计，最后对大学校长有效发挥作用的制度环境进行了深入的探讨。本书除绪论部分重点探讨大学校长制度研究的出发点、研究现状和本研究的视角外，共分六章：第一章探讨全球化与中国大学校长的使命；第二章探讨大学校长的角色理论及其角色错位状况；第三章探讨大学校长的基本素质与职责要求；第四章探讨大学校长的选拔过程；第五章探讨大学校长评价制度；第六章余论，对大学校长有效发挥作用的制度环境和大学校长制度改革方向做进一步探讨。本书主要贡献在于以大学校长角色构建作为理论基础，对影响大学校长产生的各种因素进行了比较系统的探讨，丰富了大学校长制度的理论内涵。【作者简介】　　王洪才，汉族，中共党员，1966年出生，河北永年人。教育学博士、管理学博士后、教授、博士生导师。主要研究兴趣为：教育理论与高等教育管理。曾被聘为天津市教育科学研究院研究员、天津市教育科学研究院高教所所长。自2004年至今在厦门大学教育研究院从事研究和教学工作，并担任厦门大学985平台“中国特色高等教育体系”学术委员会成员、中国高等教育学理论研究会理事，同时兼任南开大学、天津师范大学兼职教授、南开大学高教所硕士生指导教9币。主要专著有：《步出误区：素质教育理念与创造性实践》、《人才流动与区域社会经济发展》、《大学创新教育研究》、《教育创新研究》、《从分配到择业》、《大众高等教育论》、《终身教育体系的构建全面小康社会的呼唤与回应》等。