出版社：中国法制出版社
年代：2018
定价：60.0
组织中最大的资源就是人力资源。影响人员展现出其能力的极重要的因素是人员的意愿度。激发出高意愿度的不仅仅只有物质，也不仅仅只是个体需求的满足，而是有不同层次、不同维度的组合激励措施。本书将从多个视角分析各类经典案例，提炼出各类激励方式中的实质价值与操作方法，以帮助读者了解企业在不同发展阶段、团队在不同环境状态、个人在不同职业发展层次中的针对性激励管理。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | HR员工激励经典管理案例站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 名企HR经典管理案例系列丛书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国法制出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 60.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 6000 | |
HR员工激励经典管理案例是中国法制出版社于2018.6出版的中图分类号为 F272.923 的主题关于 企业管理－人事管理－激励－案例 的书籍。