出版社：湖南人民出版社
年代：2013
定价：38.0
随着知识、信息和科技对生产率影响的加剧，企业间的竞争逐渐演化为知识的竞争。知识转移，或者说由此产生的人才流失导致知识的外溢和企业核心知识的退化，使企业清晰地认识到维护和提升人力资源的安全性是企业经营和发展的重要前提。本书通过梳理知识转移相关理论，从人力资源宏观角度界定了人力资源安全的概念，对人力资源的知识存量和知识载体属性进行了分析，探讨了人力资源特性与知识转移的关系，提出了知识转移三阶段模型，是从知识转移的视角对人力资源安全问题的尝试性研究。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 知识转移视角下的企业人力资源安全研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 长沙 | 出版单位 | 湖南人民出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 14 × 21 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
知识转移视角下的企业人力资源安全研究是湖南人民出版社于2013.7出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于 企业管理－人力资源管理－研究－中国 的书籍。