中国民营企业公司治理模式的变化

第一章 导论

第一节 本书的写作背景和目标

第二节 本书的贡献

第三节 本书的结构

第四节 理论模型和实证检验的联系

第二章 传统产权理论、隐性契约与民营企业

第一节 民营企业的定义

第二节 传统产权理论

第三节 隐性契约、合作文化和信任（关系）

第四节 本章结束语

第三章 浙江省民营企业的发展概况

第二节 浙江省民营企业的发展

第三节 本章结束语

第四章 中国（浙江省）民营企业的关系共享模型

第一节 本章简介

第二节 Tian模型

第三节 我们的基本模型

第四节 为什么家族企业不需要政府关系

第五节 本章结束语

第五章 作为公司治理机制的正式产权结构：浙江省宁波市民营企业调查

第一节 本章简介

第二节 数据收集情况

第三节 数据说明和方法论

第四节 企业绩效与正式产权结构关系的实证结果

第五节 给予非家庭成员经理人员股权份额的决定因素

第六节 本章结束语

第六章 中国民营企业中政府关系和家庭关孬重要性的决定因素

第一节 本章简介

第二节 数据说明和方法论

第三节 政府关系和家庭关系认知重要性决定因素的实证结果

第四节 民营企业对政府关系或者家庭关系的偏好

第五节 本章结束语

第七章 政策建议

第一节 本章简介

第二节 信任（关系）的文化根植性和韧性力量

第三节 迈向以规则为基础的市场环境——政府的作用

第四节 对中国民营企业的管理启示

第五节 本章结束语

第八章 本书总结

第一节 本书评论

第二节 本书对文献著作的贡献

第三节 今后的研究方向

附录

附录1 民营企业调查问卷

附录2 Private Enterprise Questionnaire

参考文献

后记

《中国民营企业公司治理模式的变化：政府关系和家庭关系研究》的核心论点是，家族企业成为现在中国民营企业公司治理的主要方式，不仅仅是由于宏观经济环境的改善，而且是由于家庭关系在民营企业内部对政府关系的替代。《中国民营企业公司治理模式的变化：政府关系和家庭关系研究》所发展的产权理论把适用于发达国家的传统产权理论扩展到发展中国家，并体现了内生产权理论与代理理论的结合。这一扩展能很好地解释中国民营企业的发展历程。同时，《中国民营企业公司治理模式的变化：政府关系和家庭关系研究》也对在中国市场导向改革中民营企业的未来发展提出了政策建议。
在中国独特的、从传统的计划经济体制向以市场为导向的社会主义市场经济体制转变过程中，国内民营企业发展迅速，并且在国民经济中发挥着日益重要的作用。中国民营企业的发展与传统产权理论所表述的很不相同，特别是在其发展的早期。这就导致了这样的思考，即传统产权理论有可能不能很好地解释中国民营企业的成功。
基于浙江省民营企业的经验，《中国民营企业公司治理模式的变化——政府关系和家庭关系研究》把文化观点融入传统产权理论（包括代理理论和内生产权理论）来研究中国民营企业的发展。在过去的十年中，中国民营企业“戴红帽”现象日益减少，而家族企业日益占据着主导地位。《中国民营企业公司治理模式的变化——政府关系和家庭关系研究》运用从传统文化演变而来的“信任”（即关系）概念来调查民营企业公司治理模式的变化。这一信任概念包括两个重要的组成部分——政府关系和家庭关系。

《中国民营企业公司治理模式的变化：政府关系和家庭关系研究》依据产权理论来剖析中国民营企业的发展，但又用中国民营企业的发展实践对传统产权理论提出了挑战。作者基于他对浙江民营企业的观察，认为在经济转型中，中国民营企业存在两种制度的合法性。
任何一种管理现象，特别是在转型时期的中国管理，既有它的普遍性，也有它的特殊性。而中国的民营企业又不同于一般市场经济下的民营企业，更具有特殊性。我们怎么可能设想，一个基于国外管理理念、价值观，以及管理实践所提炼出来的理论能够放之四海而皆准呢？它又怎样能够真正阐述中国的管理实践，解决中国的管理问题呢？