中国上市公司企业家能力指数报告

导论

第1章 企业家能力指数评价范围及方法

1.1 企业家能力指数评价样本和指标体系

1.1.1 企业家能力评价对象

1.1.2 企业家能力评价样本

1.1.3 企业家能力指数指标体系

1.1.4 企业家能力指标计分方法

1.2 企业家能力指数计算方法

1.3 企业家能力指数影响因素

1.3.1 个人层面因素

1.3.2 企业层面因素

1.3.3 环境因素

第2章 企业家能力指数排名及比较

2.1 企业家能力指数总体分布及排名

2.1.1 企业家能力指数总体分布

2.1.2 企业家能力指数前100名

2.1.3 企业家能力指数后100名

2.2 分地区企业家能力指数比较

2.2.1 区域间上市公司企业家能力指数比较.

2.2.2 省份间上市公司企业家能力指数比较

2.3 分行业企业家能力指数比较

2.4 分所有制企业家能力指数比较

2.5 不同证券板块企业家能力指数比较

2.6 ST与非ST公司企业家能力指数比较

2.7 本章小结

第3章 企业家能力分项指数排名及比较

3.1 企业家能力分项指数总体情况

3.2 企业家人力资本分项指数排名及比较

3.2.1 企业家人力资本分项指数总体比较

3.2.2 分地区企业家人力资本分项指数比较

3.2.3 分行业企业家人力资本分项指数比较

3.2.4 分所有制企业家人力资本分项指数比较

3.2.5 不同证券板块企业家人力资本分项指数比较

3.2.6 sT与非ST公司企业家人力资本分项指数比较

3.3 企业家关系网络能力分项指数排名及比较

3.3.1 企业家关系网络能力分项指数总体比较

3.3.2 分地区企业家关系网络能力分项指数比较

3.3.3 分行业企业家关系网络能力分项指数比较

3.3.4 分所有制企业家关系网络能力分项指数比较

3.3.5 不同证券板块企业家关系网络能力分项指数比较

3.3.6 sT与非sT公司企业家关系网络能力分项指数比较

3.4 企业家社会责任能力分项指数排名及比较

3.4.1 企业家社会责任能力分项指数总体比较

3.4.2 分地区企业家社会责任能力分项指数比较

3.4.3 分行业企业家社会责任能力分项指数比较

3.4.4 分所有制企业家社会责任能力分项指数比较

3.4.5 不同证券板块企业家社会责任能力分项指数比较

3.4.6 ST与非sT公司企业家社会责任能力分项指数比较

3.5 企业家战略领导能力分项指数排名及比较

3.5.1 企业家战略领导能力分项指数总体比较

3.5.2 分地区企业家战略领导能力分项指数比较

3.5.3 分行业企业家战略领导能力分项指数比较

3.5.4 分所有制企业家战略领导能力分项指数比较

3.5.5 不同证券板块企业家战略领导能力分项指数比较

3.5.6 ST与非ST公司企业家战略领导能力分项指数比较

3.6 本章小结

第4章 企业家能力影响因素及实证分析

4.1 企业家能力分项指数的相关性

4.2 企业家能力影响因素与研究假设

4.2.1 影响因素变量

4.2.2 企业基本因素与研究假设

4.2.3 企业治理因素与研究假设

4.2.4 企业绩效因素与研究假设

4.2.5 CEO个人因素与研究假设

4.3 企业家能力影响因素与企业家能力指数

4.3.1 企业基本因素与企业家能力指数

4.3.2 企业治理因素与企业家能力指数

4.3.3 企业绩效因素与企业家能力指数

4.3.4 CEO个人因素与企业家能力指数

4.4 总体指数多元回归分析

4.5 分项指数多元回归分析

4.6 本章小结

第5章 董事会治理与企业家能力

5.1 理论分析与研究假设

5.2 研究设计

5.2.1 变量定义

5.2.2 模型设定

5.2.3 研究样本和数据来源

5.3 实证检验

5.3.1 描述性统计

5.3.2 相关性分析

5.3.3 回归分析

5.4 本章小结

第6章 高管薪酬与企业家能力是否匹配

6.1 文献综述与研究假设

6.2 研究设计

6.2.1 变量定义

6.2.2 模型设定

6.2.3 研究样本和数据来源

6.3 实证检验

6.3.1 描述性统计

6.3.2 回归分析

6.4 本章小结

第7章 企业家能力、产权性质与现金持有

7.1 文献综述与研究假设

7.1.1 文献综述

7.1.2 研究假设

7.2 研究设计

7.2.1 变量定义

7.2.2 模型设定

7.2.3 研究样本和数据来源

7.3 实证检验

7.3.1 描述性统计

7.3.2 相关性分析

7.3.3 回归分析

7.3.4 进一步分析

7.4 本章小结

第8章 企业家能力、股权制衡与投资者回报

8.1 理论分析与研究假设

8.2 研究设计

8.2.1 变量定义

8.2.2 模型设定

8.2.3 研究样本和数据来源

8.3 实证检验

8.3.1 描述性统计

8.3.2 回归分析

8.3.3 稳健性检验

8.4 本章小结

第9章 企业家能力、产权性质与技术创新

9.1 理论分析与研究假设

9.2 研究设计

9.2.1 变量定义

9.2.2 模型设定

9.2.3 研究样本和数据来源

9.3 实证检验

9.3.1 描述性统计

9.3.2 相关性分析

9.3.3 回归分析

9.4 本章小结

第10章 集团控制、企业家能力与代理成本

10.1 理论分析与研究假设

10.2 研究设计

10.2.1 变量定义

10.2.2 模型设定

10.2.3 研究样本和数据来源

10.3 实证检验

10.3.1 描述性统计

10.3.2 描述性统计

10.3.3 回归结果

10.4 本章小结

第11章 企业家背景特征与企业国际化战略

11.1 理论分析与研究假设

11.2 研究设计

11.2.1 变量定义

11.2.2 模型设定

11.2.3 研究样本和数据来源

11.3 实证检验

11.3.1 描述性统计

11.3.2 相关性分析

11.3.3 回归分析

11.4 对研究结论的进一步解释

11.5 本章小结

第12章 市场化进程、企业家能力与经济增长

12.1 文献综述

12.2 理论分析与研究假设

12.3 研究设计

12.3.1 变量定义

12.3.2 模型设定

12.3.3 研究样本和数据来源

12.4 实证检验

12.4.1 描述性统计

12.4.2 回归分析

12.4.3 稳健性检验

12.5 本章小结

第13章 案例分析：MBA教育与企业家能力

13.1 教育学习与企业家能力培养

13.2 MBA学位CEO的企业家能力比较

13.2.1 企业家能力总体分析

13.2.2 企业家能力分项指数比较

13.2.3 简单回归分析

13.3 个案分析

13.3.1 案例介绍

13.3.2 案例解读

13.4 案例启示

第14章 提升企业家能力水平的政策建议

14.1 分项并举各有侧重促企业家能力提升

14.2 规范董事会治理促企业家能力提升

14.3 推动经理人市场促企业家能力提升

14.4 强化股权制衡促企业家能力提升

附表Ⅰ 2013年中国上市公司企业家能力指数排名

附表Ⅱ 2013年中国分行业上市公司企业家能力指数排名

参考文献

后记

《中国公司治理发展报告NO.2：中国上市公司企业家能力指数报告（2014）》是对中国资本市场开放以来上市公司企业家能力水平的第二次全面评价。
　　《中国公司治理发展报告NO.2：中国上市公司企业家能力指数报告（2014）》在2012年报告的基础上，基于对企业家和企业家能力的界定，借鉴国际先进的经理人市场规范，进一步完善了企业家能力评价标准，构建了包括企业家人力资本、关系网络能力、社会责任能力和战略领导能力4个一级指标（维度）、30个二级指标的企业家能力评价指标体系，使用公开数据，计算了2013年全部2293家（有少量必要的扣除）上市公司的企业家能力指数，从总体、行业、地区、所有制、上市板块、是否ST等角度对企业家能力指数以及4个维度的分项指数进行了排名和比较，分析了企业家能力指数的影响因素，并加入产权性质，从董事会治理、高管薪酬、现金持有、投资者回报、技术创新、集团控制、国际化战略、经济增长等方面验证了企业家能力指数的有效性。
　　企业家能力指数研究对于全面、客观地反映中国企业家能力，引导企业家能力的培养和发展方向，建立规范的经理人市场，提升企业家能力具有重要的指导价值。

《中国公司治理发展报告NO.2：中国上市公司企业家能力指数报告（2014）》特色主要体现在七个方面：
　　（1）以指数形式对企业家能力水平进行客观评价可使不同公司能够互相比较；（2）企业家能力指数指标体系设计既反映企业家潜在能力，也反映实际能力，既考虑企业家成功因素，也考虑失败因素；（3）全样本评价，避免了抽样研究和投票评选“优秀企业家”的主观性，全样本研究的结论和排序更加严肃和权威；（4）全面考虑了行业、地区和所有制等方面企业家能力的差异；（5）数据来源公开可得，避免了问卷调查的主观性，使企业家能力评价具有连续性，评价对象高度稳定，评价结果更加客观；（6）评价标准全公开，评价结果可验证，这是包括本报告在内的北京师范大学“中国公司治理分类指数报告系列”的最大特色；（7）多方面验证了企业家能力指数的有效性，克服了只进行简单统计分析的局限性。