世界杯精神

第一章　世界杯的揽才策略——得人才者得天下　一、筛选：选对人才能做对事　二、整合：整合一切人力资源　三、大胆：用人不疑，大胆使用人才　四、赏罚：用公平叩开人才的大门　五、储备：想要大旗不倒还得后继有人　六、造星：不善造星的企业决不会成为明星企业　七、加固：把人才“焊”在企业里第二章　世界杯的训练策略——培训就是财富　一、教练：教练是球队的大脑　二、体能：把血肉之躯变成钢铁长城　三、技术：提高战斗力的必要手段　四、进攻：进攻是制胜的法宝　五、防守：守是进攻的前奏　六、心态：成功来自良好的心理素质

第一章　世界杯的揽才策略——得人才者得天下　一、筛选：选对人才能做对事　二、整合：整合一切人力资源　三、大胆：用人不疑，大胆使用人才　四、赏罚：用公平叩开人才的大门　五、储备：想要大旗不倒还得后继有人　六、造星：不善造星的企业决不会成为明星企业　七、加固：把人才“焊”在企业里第二章　世界杯的训练策略——培训就是财富　一、教练：教练是球队的大脑　二、体能：把血肉之躯变成钢铁长城　三、技术：提高战斗力的必要手段　四、进攻：进攻是制胜的法宝　五、防守：守是进攻的前奏　六、心态：成功来自良好的心理素质　七、精神：大力神杯让队员勇往直前　八、敏捷：反应速度决定生存价值　九、恢复力：持久战的必胜法宝第三章 世界杯的攻防策略——斗智斗勇的经典神话　一、定位：知己知彼方能百战不殆　二、抢先：先发制人取胜果　三、变通：抓住老鼠就是好猫　四、突破：打造锋利的尖刀　五、冒险：置之死地而后生　六、攻防兼顾：打造攻守平衡的完美体系　七、配合制胜：默契才有效率　八、击中要害：打中对手的“七寸”　九、以弱胜强：做一匹真正的黑马第四章 世界杯的激励策略——让所有的员工都成为斗士　一、造梦：梦想是每个人心中的“发动机”　二、引爆：点燃队员的情绪“炸药”　三、高薪：最大限度地体现球员的价值　四、信任：让队员感到自己的重要性　五、激将：激发队员被压抑的潜能　六、士气：亢奋状态下的斗士所向披靡　七、自信：培养队员战胜一切的信念　八、压力：有压力才有动力第五章 世界杯的团队智慧——让1 1=∞　一、灵魂：拥有灵魂的团队才不会被打趴下　……第六章 世界杯经营策略——酒香也怕巷子深附录 参考文献

世界杯足球赛中所体现出的精神丰富而深邃，所折射的管理策略智慧而高明，深刻挖掘并把握这些，领会其精髓，并融入企业管理中，贯穿到企业发展的历程中来，意义重大、影响深远。本书从揽才策略、训练策略、攻防策略、激励策略、团队策略、经营策略等六个方面深刻地剖析了世界杯精神的内涵、紧密地与企业管理结合起来，给企业管理者提供了一套科学有效的管理方略。

世界杯足球赛中所体现出的精神丰富而深邃，所折射的管理策略智慧而高明，深刻挖掘并把握这些，领会其精髓，并融入企业管理中，贯穿到企业发展的历程中来，意义重大、影响深远。本书从揽才策略、训练策略、攻防策略、激励策略、团队策略、经营策略等六个方面深刻地剖析了世界杯精神的内涵、紧密地与企业管理结合起来，给企业管理者提供了一套科学有效的管理方略。