出版社：北京邮电大学出版社
年代：2012
定价：35.0
本书共分十二章，系统地介绍了薪酬管理的理论与设计方法。本书本着理论与实践一体化原则，在相关对应章节中将企业的具体工作内容设计成案例或任务，让读者直观地了解薪酬工作情境、解决实际问题。本书既可作为高等院校人力资源管理专业的教学用书，也可以作为人力资源的培训教材。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 薪酬与福利站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 北京邮电大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 35.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
薪酬与福利是北京邮电大学出版社于2012.12出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－工资管理－高等学校－教材 的书籍。