出版社：中国法制出版社
年代：2017
定价：60.0
企业的员工由核心人才与普通员工两部分构成，企业中普通员工保持一定比例的流失对于企业发展来说是有益的。在企业中对核心人才进行识别，明确企业核心人才存量，才能使核心人才的管理有的放矢。本书从招聘、培训、薪酬、绩效全方位讲述怎样选、用、育、留企业的核心员工，并列举了重点行业138个真实案例。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 名企核心人才培养管理笔记站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 名企HRD管理笔记系列丛书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国法制出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 60.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
名企核心人才培养管理笔记是中国法制出版社于2017.9出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人力资源管理－研究 的书籍。