出版社：中国人民大学出版社
年代：2012
定价：32.0
本书结合作者在美国和中国两地从事的相关研究，主要从行为经济学视角出发，探讨工资集体谈判和最低工资制度对劳动关系的影响, 以及对工资水平的影响。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 工资制度、劳动关系及收入站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 中国经济问题丛书 | ||
| 9787300156057 如需购买下载《工资制度、劳动关系及收入》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国人民大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 32.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 × 15 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
工资制度、劳动关系及收入是中国人民大学出版社于2012.5出版的中图分类号为 F249.2 ,F249.712 的主题关于 工资制度－对比研究－中国、美国 ,劳动关系－对比研究－中国、美国 的书籍。