经营理念

第一篇　经营理念的课题与研究方法　第一章　经营理念在今天的课题　　一、问题所在　　二、经营理念的社会存在意义　　三、经营理念研究的可能性　第二章　把握经营理念的方法　　一、经营理念的实体与实态　　二、日本　第二次世界大战后经营理念研究中的“理念”观与课题　第三章　本书的视点和结构　　一、经营人类学的视点　　二、事例研究的介绍第二篇　事例研究　第四章　文献中的经营理念研究　　——综合研究的事例与理念代际传承的事例　　一、引言　　二、运用综合研究方法的《经营理念的社会学研究》　　三、近江兄弟社的理念传承　第五章 实践中的理念——OLFA株式会社 一、引言 二、作为分析辅助线的“宗教经学” 三、研究经营理念继承的新观点 四、实践中的理念——0LFA株式会社的事例 五、结语　第六章 经营理念与扫除 一、引言 二、对扫除文化和厕所清扫的重新审视 三、企业经营与扫除 四、扫除可以赚钱吗——心的因果规律　第七章 非明示理念的渗透与继承 一、引言 二、株式社再春馆制药所 三、独特的命名 四、大房间主义——信息的共享 五、员工就是家属 六、高层交接与经营理念的继承——从由上而下到由下而上 七、总结　第八章 动物园中的理念继承与传播——旭山市旭山动物园 一、引言 二、动物园为什么会衰退 三、人们为什么会被旭山动物园吸引 四、旭山物园理念的提出与实践 五、三位领导的理念实践与继承 六、结语　……后记

　　随着当今世界的全球化，在行为中对理念的诠释和重新诠释方面也会产生理念的跨文化传播等新问题。也就是说，具有不同文化和社会背景的人们可能对某种理念有完全不同的解释，人们不知道理念的共享究竟可以在多大程度上实现。此前关于这方面课题的研究少之又少，本书中也只介绍了两个与之相关的事例(第六章和第七章)，但这一研究领域却是非常值得关注的。跨文化传播进程的研究一定会在理念与行为方面带给人们许多新的认识。　　此外，本书还指出，依靠着理念框架下的人类行为，理念在被人们认识和重新认识的过程中得到了再生产(维持)，同时也随外界情况变化做出了适当调整(进化)。但是，不单是过去的研究，本书也未能就行为对理念的影响进行具体的分析。这也是今后非常重要的研究领域。