人力资源变革

书籍简介:

本书是人力资源管理类书籍。战略人力资源管理一直关注人力资源管理实践与组织绩效的关系及其作用机制（尽管研究者选择了不同的指标来代表组织绩效），并产生了丰硕的研究成果。本书所关注的人力资源管理主要基于战略人力资源管理的视角，从人力资源管理实践研究的兴起，人力资源管理实践的内涵界定，人力资源管理实践的研究视角、人力资源管理实践研究的理论基础及人力资源管理实践研究的发展和现状来介绍人力资源管理研究的发展与现状。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源变革是企业管理出版社于2015.9出版的中图分类号为 F243.1 的主题关于 人力资源管理－体制改革－研究 的书籍。