人力资源制度范例与解析

人力资源制度范例与解析

朴愚, 著

出版社:电子工业出版社

年代:2010

定价:48.0

书籍简介:

本书是《人力资源制度范例与解析》的修订版。本书包括人力资源管理范畴内的各种完整的制度——《员工手册》,岗位、职级与任免管理制度,招聘制度,培训制度,薪酬制度等,以及针对制度内重要条文的解释、应当注意的法律依据等,每个制度后还提供所需的表格,以及相关的阅读材料,是人力资源管理者的必备工具书。本修订版根据一些近几年的法律法规、制度进行了相应的调整。

作者介绍:

朴愚,管理学硕士,高级工程师。现任某世界500强企业所属香港上市公司人力资源部总经理。曾任该集团公司人力资源部组织发展部经理,以及所属贸易公司销售经理、制造公司人力资源部经理、咨询服务公司人力资源部经理等。兼任中国人民大学高级职业指导顾问、北京中外企业人力资源协会(HRA)薪酬委员会干事等。于人力资源管理审计、绩效管理、薪酬设计、并购企业整合、企业战略转型等方面积累了丰富的工作经验。著有《绩效管理体系的设计与实施》等书,在新浪财经频道、《商学院》、《中国人力资源开发》等发表文章3。余篇,被《人力资源开发与管理》等中国人民大学复印报刊资料转载8篇。为中国人民大学、北京师范大学、对外经济贸易大学、HRA、中国中化集团公司、江苏华艺集团等提供人力资源战略、职业发展、绩效管理等课程、讲座。

书籍目录:

第1章 制度、制度化管理与人力资源管理

1.1 制度化管理的必要性

1.2 合法、规范、有效的人力资源管理制度

1.3 制度化管理

1.4 人力资源部门与制度化管理

第2章 中小企业人力资源管理标准

第3章 《员工手册》范例

附录 关于价值观的故事

附录3-1 本杰明·富兰克林:一个勤奋、学习、信用的榜样

附录3-2 没有信誉就没有生存

附录3-3 震撼的一课

附录3-4 美国人丁大卫的故事

附件3-1 常规请假单

附件3-2 因公出差请假单

附件3-3 出差报告

附件3-4 奖惩申请表

第4章 岗位、职级与任免管理制度范例

附件4-1 职系职级描述示例

附件4-2 岗位说明书示例

附件4-3 部门关键绩效指标、工作职责、人员编制示例

附件4-4 接班人计划示例图

附件4-5 职务任免通知示例

附件4-6 岗位、级别、薪酬调整单

阅读材料4-1

阅读材料4-2

阅读材料4-3

第5章 招聘调配制度范例

附件5-1 有关测试的说明

附件5-2 招聘申请表

附件5-3 应聘/入职员工登记表

附件5-4 员工内部调动审批表

附件5-5 面试记录评价表

附件5-6 背景调查情况表

附件5-7 录用通知书

阅读材料5-1

阅读材料5-2

阅读材料5-3

第6章 培训培养制度范例

附件6-1 公司年度培训计划表

附件6-2 外派培训申请表

附件6-3 培训需求调查表

附件6-4 培训需求分析表

附件6-5 公司内部培训准备菜单

附件6-6 培训现场评估表

附件6-7 培训内容应用承诺表

附件6-8 培训记录

附件6-9 培训协议

阅读材料6-1

阅读材料6-2

阅读材料6-3

第7章 绩效管理制度范例

附件7-1 绩效管理操作手册

附件7-2 绩效管理报告模版

附件7-3 一个清洁工的工作内容一览表

阅读材料7-1

阅读材料7-2

阅读材料7-3

第8章 薪酬福利管理制度范例

附件8-1 职系职级薪酬水平参考表

附件8-2 加班申请单

附件8-3 考勤表(如表8-4所示)

附件8-4 员工年收入统计表

阅读材料8-1

阅读材料8-2

阅读材料8-3

第9章 员工关系管理制度范例

附件9-1 新员工入职引导单

附件9-2 劳动合同范本

附件9-3 新员工试用期考核表

附件9-4 劳动合同到期征求意见表

附件9-5 解除劳动合同通知书

附件9-6 辞职申请表

附件9-7 离职面谈记录

附件9-8 离职移交清单

阅读材料9-1

阅读材料9-2

第10章 《经理人员手册》范例

附件10-1 部门经理时间管理表

附件10-2 部门工作进度控制表

附件10-3 部门费用预算表

附件10-4 部门费用预算控制表

附件10-5 布置工作的程序

附件10-6 表扬的程序

附件10-7 批评的程序

附件10-8 辅导的程序

狗尾续貂:写在路上

内容摘要:

“无规矩不成方圆”,对于任何企业来说,建立一个符合各种法律依据、能够确实行之有效的人力资源管理制度,都是一个重要的基础性工作。朴愚编著的《人力资源制度范例与解析(第2版)》包括人力资源管理范畴内的各种完整的制度——招聘制度、绩效管理制度、薪酬制度等,以及针对重要条文的解释、应该注意的法律依据等,每个制度后还提供了所需的表格,以及相关的阅读材料,是人力资源管理者的必备工具书。

编辑推荐:

注明了制度及工具的背景、成因、必要性,使读者能够不但知其然,而且知其所以然,可以知道每个条款是否适合本企业的需要。  注明了制度及工具的法律依据,使读者能够有的放矢,规范引用。  借鉴了GE、IBM、HP、麦当劳、华为、万科等中外企业的成功经验,让制度及工具更具科学性和参考价值。  每一个制度及工具均由作者本人亲自设计,并经过在多家企业的实践检验和持续修订,其实用性已得到充分证明。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787121127106
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出版地北京出版单位电子工业出版社
版次2版印次1
定价(元)48.0语种简体中文
尺寸23 × 18装帧平装
页数 400 印数

书籍信息归属:

人力资源制度范例与解析是电子工业出版社于2011.1出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-劳动力资源-资源管理-规章制度 的书籍。