战略人力资源管理对组织绩效的影响研究

战略人力资源管理对组织绩效的影响研究

何静, 著

出版社:中国经济出版社

年代:2016

定价:48.0

书籍简介:

随着企业的不断发展,战略人力资源管理对企业绩效的影响也在不断凸显。战略人力资源管理对组织绩效有哪些影响,战略人力资源管理是通过哪些方面影响组织绩效的,成为组织面临的重大问题。基于此,本书对企业战略人力资源管理对组织绩效的影响进行了相关的研究。同时,本书通过案例研究,对组织实施何种人力资源管理措施和领导方式以提高组织绩效,并对如何发挥各种管理要素的协同作用进行了分析,对提升我国企业人力资源管理具有重要借鉴意义。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787513641289
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出版地北京出版单位中国经济出版社
版次1版印次1
定价(元)48.0语种简体中文
尺寸17 × 24装帧平装
页数 216 印数 1000

书籍信息归属:

战略人力资源管理对组织绩效的影响研究是中国经济出版社于2016.1出版的中图分类号为 F272 的主题关于 企业管理-人力资源管理-影响-企业绩效-研究 的书籍。