人力资源管理评论

书籍简介:

在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究，是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务，也是社会发展赋予我们的责任。《人力资源管理评论（2018第2辑）》从变革环境下的组织变革及其管理、远程工作的外部性与内部性、绩效工资感知抑制员工反生产行为的作用机制、非道德亲组织行为的后效研究展望、中国返乡农民工创业政策演进特征等方面研究了人力资源管理领域的前沿热点问题。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理评论是经济管理出版社于2019.5出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理－研究 的书籍。